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【栃木】パナソニックG／家電の修理対応＊サービスエンジニア◆面接1回／年休127日／休日呼出し原則無

【栃木】パナソニックG／家電の修理対応＊サービスエンジニア◆面接1回／年休127日／休日呼出し原則無パナソニックマーケティングジャパン株式会社

正社員年収350万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上職種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

〜機械いじりが好きな方に◎大手・パナソニックGで得意を活かせる！〜 ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動有無については自身で選択が可能◎ ■業務内容：全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材：エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ：・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5〜7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ：研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成：各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて：個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス：評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2〜3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴：パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞栃木サービスセンター住所：栃木県宇都宮市上戸祭３−３−１９受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐野サービスセンター住所：栃木県佐野市免鳥町８５０−１−１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円〜332,300円＜月給＞ 219,000円〜332,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間45分休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜30時間

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇5日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日個人別休日制度　月8日以上（平日1日+日祝を休日としている拠点が多い）※歴日数３１日の月は月９日以上の休日となる。※日祝は当番制になっているため、突発的に仕事の依頼が入ることはなし。

特徴

年間休日120日以上職種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度研修制度充実

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：社内規定による寮社宅：入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外社会保険：社会保険完備退職金制度：社内規定による／再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■節目研修（3年目等） ■職能（職種）別・事業場別・階層別研修など＜その他補足＞ ■出張修理技術員手当…5時間以上の出張修理業務に従事した日に500円支給 ■夏季繁忙手当…7月、8月は出張修理技術員手当に500円加算 ■高所作業手当…足場2ｍ以上の高所で作業した場合に1回1,000円支給 ■育英補助給付金…満18歳3月末日に達しない子供を養育する場合、給付金が支給※社内規定あり ■パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等） ■カフェテリアプラン制度 ■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

選考について

対象となる方

■必須資格：＜職種未経験歓迎！＞・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・機械等のメンテナンス経験をお持ちの方（工具を使い、機械/自動車/設備の点検やメンテナンスの経験をお持ちの方） ■歓迎条件：・家電製品の修理経験・アフターサービスの実務経験・第二種電気工事士の資格をお持ちの方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー

事業内容

■事業内容：パナソニックブランド家電商品の卸販売、および修理・サービス業務、太陽光・リフォーム・システムに関するエンジニアリング事業等 ■同社の事業領域：地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、あらゆるお客様へ「Panasonic」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。エリア社：地域電器専門店・家電量販店部門・生活業態店部門・エンジニアリング部門 eCBU：eコマース部門 CS社：修理・サービス部門 SSBU：システムソリューション部門

従業員数

6,652名

資本金

1,000百万円

売上高

1,001,700百万円

企業URL

http://www.panasonic.com/jp/company/pcmc.html

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