【江東区】化粧品評価試験スペシャリスト(新規試験開発・技術指導等)※スキンケア化粧品のOEM企業株式会社サティス製薬

【化粧品・原料の安全性・有効性評価試験の設計運用／独自技術の開発・指導業務／新評価試験創出をリード】 ■業務概要 当社研究部にて、化粧品および化粧品原料の安全性・有効性評価試験の設計から実運用を中心にご担当いただきます。将来的に評価試験チームのリーダー的存在として、技術指導や新たな評価手法の開発もお任せします。 ■業務詳細 ・顧客要望のヒアリングと、化粧品や原料の特長を最大限に引き出す評価試験の企画・提案 ・既存評価試験の運用および新規評価試験の設計・立案・実施 ・化粧品や原料の有効性、安全性に関する各種試験の実行・データ解析・結果報告 ・皮膚科学や評価技術に関する最新知見の収集と技術的メンバー指導 ・評価技術や皮膚科学の教育・育成、チーム全体の技術力向上への貢献 ・新規評価手法の探索・開発、独自抽出技術を活かしたオリジナル原料の価値検証 ■扱うサービス 化粧品原料の新規開発および、化粧品・原料の安全性／有効性評価試験サービス ■組織構成 研究部は原料開発チーム・評価試験チームで構成され、各領域の専門家が在籍し、協力しながら開発・評価を進めています。 ■業務の魅力 オリジナル原料の開発や新規評価試験の開発を通じ、業界の常識を塗り替える製品・サービスづくりの最前線に立てます。裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。 https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/ ■教育体制 OJTや専門知識の継続学習が可能。指導・育成経験が活かせ、メンバーの成長にも貢献できます。 ■就業環境 年間休日119日、特別休暇も充実。働きやすい制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には技術スペシャリストや部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 “ナチュラルで高性能”な化粧品開発を通じて、正しい美しさを届けることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜600,000円 ＜月給＞ 400,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、スキル・評価によって変動します。 ■賞与：あり（月給制の場合は年２回、年俸制の場合は決算賞与年１回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年間休日に特別休暇５日を含む（夏季休暇3日、誕生日休暇1日、自由休暇1日）、年末年始休暇、慶弔休暇 土曜日（月1回土曜日出社有）、有給休暇（入社半年後10日〜在籍年月に応じて最高20日付与）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月上限3万円、会社規定により支給 住宅手当：同社規定の支給条件に該当する場合に限る 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上で加入、勤続２年以上で支払い ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞

選考について

■必須条件 化粧品会社または研究機関で化粧品や化粧品原料の評価試験の新規開発・設計運用経験 皮膚試験の新規開発経験 皮膚科学の深い理解と情報収集力 化粧品もしくは皮膚の評価試験の指導経験 ■歓迎条件 統計解析・データ分析経験 チーム活動が得意な方 後任育成経験または意欲