【愛知/店長候補】未経験から店長目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日制シフト制ワタミ株式会社

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仕事内容

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験から店長を目指せる/みなし残業無/居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします/多種多様な事業を展開/産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/完全週休2日制〜 ■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 ■おすすめポイント:福利厚生 ・住宅手当:月2万円(自己名義の場合) ・家族手当:第1扶養手当2万円/その後扶養1人につき月1万円/教育手当:月2千円/1人 ・社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF) ■モデル年収: ◆店長(単身) 年収476万円/月給34万円(地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月) ◆店長(既婚・子2人) 年収572万円/月給41万円 ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収668万円/月給46万円 ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内:353店舗(FC含) 海外:51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」/三代目「鳥メロ」/焼肉の和民/幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」/寿司と大山どりのお店「すしの和」/ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 愛知県内の店舗 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 406万円〜563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円〜247,000円 固定残業手当/月:36,000円〜84,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,000円〜331,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代や手当を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ ■住宅手当:月2万円(自己名義の場合) ■家族手当:第1扶養2万円/その後扶養1人につき月1万円 ■教育手当:月2千円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記の時間内でシフト制(実働8時間)※営業時間は各店舗により異なります。

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月9日休(シフト制※2月のみ8日)、慶弔休暇など ※シフトの調整により、連休の取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円※詳細規定有 住宅手当:20,000円/月(管理監督者以外、世帯主が対象) 社会保険:社保完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修⇒時間帯責任者育成研修⇒ホール責任者育成研修⇒キッチン責任者育成研修⇒副店長育成研修⇒店長育成研修 ※自身のペースで参加できる『エントリー方式』を採用 <その他補足> ■手当 休日手当(月1万円)/住宅手当(月2万円)/教育手当(月2千円/1人) ■その他 社内融資制度/従業員持株制度/賞与/慶弔金制度/所得補償制度/医療保障制度/団体定期保険/独身者への住居検索のサポートあり

選考について

対象となる方

◎業界未経験者歓迎/職種未経験歓迎◎ ■歓迎条件:飲食店や小売店での動務経験(アルバイト経験含む)

会社概要

会社名

ワタミ株式会社

所在地

東京都大田区羽田1-1-3

事業内容

■ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。

従業員数

1,728名

資本金

4,910百万円

売上高

77,922百万円

平均年齢

38歳

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株式会社K-ブランドオフ

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

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ブランド品バイヤー/賞与あり/名古屋市中区 ブランド品バイヤー(名古屋大須店・買取中心)|価値を日本語で説明・納得へ導く専門職/正社員 ・未経験から本物志向のスキルが身につく ・誠実な接客で高額査定を任されるチャンスあり ・育成・教育力に定評のある店舗で成長できる ・大須の激戦区で“選ばれる店”の接客力が学べる ・OJT&査定研修でゼロから成長できる環境 ・店長やバイヤー、本部職など多彩なキャリアも描ける ・年収500万円以上も可能な評価制度 おすすめポイント: ■お得に買い物できる社割あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 勤務地: 愛知県名古屋市中区大須3丁目24-44セントラルスクウェア B1F 1F 勤務先: 名古屋大須店 この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を積み重ねる専門職です。 単なる接客・レジ打ちではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー(買取専門職)”です。 仕事内容 名古屋・大須エリアの旗艦店として、 国内外の多様なお客様に向けた ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆具体的な業務内容 ・ご来店客へのヒアリング(背景・ご要望・状況) ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明(主に日本語) ・価格に関する質問・不安への対応、交渉・調整 ・本人確認・法令に基づく規程説明 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「ただ品物を見る」や「レジを打つ」だけではありません。 言葉を尽くして価値を伝え、納得を積み上げる専門職です。 当社の強み ◆早い段階から裁量を持って実務ができる ・入社後すぐに査定・説明・交渉の機会があります。 ・マニュアルだけの対応ではなく、あなたの言葉で結果を出せる現場です。 ◆店舗裁量の大きさ ・現場スタッフの判断が活きる仕組み。 ・説明と交渉はあなたの裁量で行えます。 ◆成長スピードの早さ ・評価は「査定・説明・顧客対応力」が中心。 ・短期間で役割が広がる文化です。 ◆多彩なキャリアパス ・バイヤー → 鑑定・専門職 → 店長・エリアリーダー → 本部企画・教育など ・年功ではなく実務成果でキャリア形成が可能です。 【入社後のステップ】 STEP1:OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2:査定研修(専任トレーナー担当) 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3:査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年~1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部(教育・営業企画・FC本部) 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 【名古屋大須店について】 「ブランドの激戦区」とも言える名古屋・大須エリア。 その中でも、ブランドオフは“お客様との信頼構築力”で差別化しています。 ・「1対1の対話」で価値を感じてもらう接客スタイル ・若手でも主役になれる現場(実際に20代が査定デビュー多数) ・教育と育成に強く、大須店で育ったスタッフが他店舗でも活躍しています お客様もスタッフも“人が好き”で集まるお店です。 「売る力より、信じてもらえる人になる」--それが私たちの誇りです。 店舗内禁煙

飲食店マネージャー候補(幹部候補社員&独立志望社員募集!)※未経験者大歓迎

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株式会社エストコーポレーション

勤務地

愛知県名古屋市南区

年収

~

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー その他 店舗・販売

★まずは当社運営店舗において接客・調理の基礎を学んでいただき一人前のスタッフとして成長していただきます。 ★一通りの業務をこなせるようになったら、徐々に店舗の管理業務も覚えていっていただきます。 ★店長の補佐業務を経験したのち、周囲との信頼関係の構築ができている方には、一つの店舗の店長として運営全般をお任せします。 ★その後は実力に応じて複数店舗の統括店長としてエリアマネージャーやスーパーバイザーへとキャリアアップしていただきます。 ★各店舗の店長と相談しながら、オリジナルメニューの開発や独自企画(周年祭やお子様企画など)の開催などを通して会社全体を盛り上げていっていただきます。 ★キッチンカーでの出張販売なども企画・参加していただく場合があります。 ★将来的には新規事業へのチャレンジや経営方針の策定などにも参加していただき、次の世代の担い手として皆を引っ張っていっていただきたいと考えています。

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仕事内容

社員の平均年齢

【愛知/店長候補】未経験から店長目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日制シフト制

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