【香川県高松市】社員教育・研修企画運営スタッフ／フレックス勤務・転居を伴う異動なし・働きやすい環境株式会社穴吹ハウジングサービス

【人材育成を通じて会社成長を支える／フレックス＆転居伴う異動なし】当社採用育成課にて、社員教育や研修制度の企画・運営を通じて組織力向上と社員成長を推進する中心的な役割を担います。 ■業務概要 3,000名を超える社員を擁する当社で、研修制度の整備や運営を主導し、新規事業やM&Aなど事業拡大に伴う組織変化にも柔軟に対応しながら、全社的な人材育成を進めていただきます。 ■業務詳細 新入社員研修やキャリア入社者向け研修、年次・役職別の研修、拠点長を対象としたマネジメント研修など、多様な階層に向けた研修の企画・設計・運営を一貫して担当します。具体的には、研修カリキュラムの立案、外部講師や会場・宿泊の手配、研修当日の進行・運営、受講者への説明、アンケートの回収・効果検証まで全体をリード。また、資格取得支援として模擬試験や勉強会の企画・実施、取得手続き案内など社員のスキルアップをバックアップし、組織成長に貢献します。 ■扱うサービス 社内研修全般、外部講師を活用した専門研修、資格取得支援制度まで幅広く携わります。 ■組織構成 人事部内の採用育成課に所属し、複数名体制で協力しながら研修企画・運営を進めます。 ■業務の魅力 自らのアイデアを反映した研修が社員の成長や組織強化に直結し、やりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩の丁寧なフォローがあるため、未経験からでも着実にスキルを習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・19時完全退社・転居を伴う異動なしと、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 人事領域の専門性を高めたり、事業拡大に伴うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさや成長支援を重視し、福利厚生や資格手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ セントラルビル 住所：高松市磨屋町2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 333万円〜426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,736円〜308,000円 固定残業手当/月：21,874円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,610円〜329,874円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2km以上が対象 寮社宅：会社都合転居時規定有 社会保険：勤務日数や時間により変更の場合有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、資格手当あり、カフェテリアプラン、研修制度充実 ＜その他補足＞ 資格手当（月1千円〜3万円）、カフェテリアプラン（年間15,000円＋ベネフィット・ステーション補助）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、研修制度、年間休日120日、有給5日含み最低125日休暇取得可

選考について

■必須条件 ・社会人経験（目安3年以上／職種不問） ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint等） ■歓迎条件 ・人材育成や教育に関わる業務に興味のある方 ・社内外での調整業務やプロジェクト推進経験 ・人と関わる業務経験（接客・営業・教育等） ・人前で話すことや伝えることに前向きな方