【大阪】製薬企業向けシステム運用リーダー◆製薬企業の専門性を持つスペシャリストとして活躍／フレックス株式会社日立医薬情報ソリューションズ

【業界経験不問／日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■魅力ポイント： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： ◇製薬企業の研究・開発・安全性領域のシステム運用を提案・設計・実装し、運用チームをリードしていただきます。 ◇運用業務に付随する小規模なシステム開発・導入等のプロジェクトをリードしていただきます。 ■当社について： 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITILの資格または知識を持ち、システム運用業務に適用した経験をお持ちの方 ◇ネットワーク、PC／サーバー、クラウド（AWS等）のITインフラの知識をお持ちの方 ○製薬企業の業務知識（特に研究・開発・安全性領域）をお持ちの方 ◇製薬企業向け（特に研究・開発・安全性領域）にシステム開発・導入の経験をお持ちの方 ◇コンピュータ化システムバリデーション（CSV）の経験・知識をお持ちの方 変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

正社員

＜予定年収＞ 650万円〜830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円〜437,000円 ＜月給＞ 322,000円〜437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■定時退勤推奨日：毎週水曜日■全社平均残業時間：21.1時間（2025年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜8日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる） ■時間単位年休制度：年5日 ■ライフサポート休暇：年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇） ■リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども・介護等支援手当：16,600円／人 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度 退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■日立グループ社員持株会制度 ■育児・仕事両立支援金 ■各種団体保険 ■住宅手当補足：家族用（同居家族有の場合)…「家賃×50%」上限70,000円支給　※40歳まで／単身者用…「家賃×50%」上限50,000円支給　※31歳まで ■退職一時金 ■企業年金基金 ■確定拠出年金制度 ■有給休暇：年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）、入社直後の付与日数は3日〜8日（入社月により異なる） ■時短勤務制度 ■短日数勤務

選考について

■必須条件： ◇複数名でのシステム運用のリーダー経験、またはシステム開発・導入プロジェクトのマネージャー・リーダー経験をお持ちの方 ◇上記に伴う顧客側との窓口対応（各種報告・説明資料作成および口頭での報告・説明実施、要件や課題の整理など）の実務経験をお持ちの方