【大阪/八尾】製造部長(工場長候補)◆シニア歓迎〜医薬品キャップ等のプラスチック製品/射出成形の統括熊野合成株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【〜シニア層活躍中〜医薬品・食品用プラスチック製造現場の改革推進/製造部長(工場長候補)として技術と人材管理の両立/マネジメント能力と射出成形技術に強みを活かし組織を牽引】 ■業務概要 当社の医薬品・食品用プラスチック製品の製造工場の統括責任者として、工場長・製造部長の役割を担っていただきます。製造現場に深く関わりながら、品質管理や不良率の削減、生産技術の向上、人材育成を実現し、現場の改革を推進することが主なミッションです。 ■業務詳細 ・製造部全体の管理・運営 ・射出成形技術の指導や生産現場への技術支援 ・現場メンバーへのマネジメント、教育、意識改革の推進 ・不良率削減と生産効率の向上のため品質管理レベルの向上施策の立案をし、他部署と協力して実行 ・金型設計の知識を活かし金型会社との折衝や製作アドバイス ■製品について ・同社は製造現場の衛生的な環境を認められ、大手製薬・食品メーカー向けのプラスチック製品を取り扱い、長年の信用と技術によって安定しています。 使用例)アリナミンEX、コンドロイチンなどの広口規格瓶用キャップ、ワクチンのビンのキャップ、野菜ドレッシングのキャップ等 ■組織構成 12名規模の現場で現場スタッフと連携しつつ、若手への技術伝承・育成も期待されます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となります。 ・同社工場内はプラスチックの質を保つため、年中同じ温度に保たれており、働きやすい環境です。 ・テレビ付きの休憩室もございます。 ■想定されるキャリアパス 工場長・製造部長として現場を牽引し、将来的な工場運営戦略の立案や新規取引拡大に携われます。 ■企業の特徴/魅力 大手製薬・食品メーカー向け製品の実績が豊富で、衛生的な環境・高い品質力が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府八尾市久宝寺6-6-61 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/久宝寺口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円〜570,000円 <月給> 428,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※平均2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 年間休日107日 週休2日制(土曜は月に1回程度の出勤有り) ※週中の祝日は出勤、週末の祝日は休み。 その他休暇:慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月2万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助 <その他補足> ・車・バイク通勤OK ・無料駐車場完備 ・技能手当(資格の取得状況によって変動)
選考について
対象となる方
■必須条件(いずれも必須) ・製造現場のマネジメント経験 ・射出成型の技能と知識 ■歓迎条件 ・金型設計の知識
会社概要
会社名
熊野合成株式会社
所在地
大阪府八尾市久宝寺6-6-61
事業内容
■事業内容: キャップを中心としたプラスチック製品のメーカーとして、大手製薬・食品メーカーとお取引しています。誰もが目にしたことのある薬品のキャップは同社のものが使われています。 ■特徴(TOPICS): ・ 当社は会社設立から現在に至るまで、医薬品・食品用だけでなく電子部品や日用品・文具品など多種多様なプラスチック製品を取り扱ってまいりました。 ・同社は衛生的な環境を持つ工場内で成形・検査を行っており、医薬品・食品等のプラスチック製品を製造する事に適しております。 衛生管理は徹底されており、他社が受けられていないような認証をいただいております。 また塵埃の付着、及び異物混入等のない製品をお客様にご提供するため、常に品質管理の維持にも努めております。 こういった衛生面の努力が認められて、医療関係のメーカーにも幅広く支持されています。 ・長年の取引によって培った技術力と信用によってお取引を多くの企業様と継続している企業です。 ・働くプロセスを大事にする風土があり、真面目にコツコツと一生懸命働ける方が評価される傾向にあります。
従業員数
48名
資本金
32百万円
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