仕事内容

〜東証プライム上場「イビデン株式会社」の子会社/完全週休二日制(土日祝休み)/残業20h/フレックス制度あり/マイカー通勤可〜 ■業務内容: 派遣サポート部は、イビデングループの製造系・技術系・事務系派遣に関する人材の供給、労務リスク対策、契約管理全般の運用を一手に担っています。 【 具体的な業務内容 】 ・派遣人材の安定供給 ・労務リスク対策 ・離職対策、派遣先・派遣社員向けの教育 ・契約管理全般 など ■部門のミッション: イビデングループの各職場からくる要望に適した派遣人材の安定供給と労務リスクの未然防止を図り、人材定着を支援することで事業拡大に貢献しています。 ■やりがい: 人材の安定供給・定着支援を行うことでイビデングループ全体の事業拡大に貢献ができます。また派遣社員個人の人生やキャリアの転機関わることができ、成長や活躍を間近でサポートできます。 ■モデル年収: (1)係長クラス 750〜820万円(賞与2回含む)※残業代10時間/月にて試算 (2)係長補佐クラス 500〜670万円(賞与2回含む)※残業代10時間/月にて試算 ※諸手当:家族手当、通勤手当、時間外手当等を別途支給 ■親会社「イビデン(株)」について: ・東証プライム上場/創立100年以上/成長産業・業績好調・売上高右肩上がり/トップクラスシェアのサービスあり ・PC、携帯に欠かせない電子部品、自動車排ガス浄化製品など多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。 ■イビデングループのTOPIC: イビデン(株)はデータセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1,800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で事業を拡大中、成長産業です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 河間事業場 住所:大垣市河間町3-200 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/北大垣駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜820万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,600円〜463,100円/月20日間勤務想定 <想定月額> 298,600円〜463,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力などを考慮の上、弊社規程にて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均20時間ほど

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:年末年始、GW、夏季、有給、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇他)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払退職金および確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■e-ラーニング ■自己啓発(通信教育、奨励金制度) <その他補足> ■制服貸与 ■更衣室 ■ロッカー ■社員食堂あり ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■体育文化会 ■永年勤続表彰金 ■持ち株会 ■カフェテリアプラン

選考について

対象となる方

■必須条件:以下、どちらかに該当する方 ・人事部門、又は人事機能での業務経験(業種経験不問) ・派遣会社での営業マネジメント経験もしくは現場マネジメント経験 ■歓迎条件: ・派遣法、労基法に関する基礎知識 ・Excelでのデータ分析経験 ・PowerPointでの資料作成とプレゼン経験

会社概要

会社名

イビデンヒューマンネットワーク株式会社

所在地

岐阜県大垣市神田町2-1

事業内容

■事業内容: 人事・労務関連シェアードサービス事業 ■沿革:当社は、2021年8月に設立され、イビデングループの人事・労務関連シェアードサービス事業を営んでおります。当社では、事業環境変化に合わせ、迅速に、かつ適材・適所に人材を配置することで、事業競争力強化を図るとともに、ベテラン社員をグループ内外の職場に派遣・斡旋することで、社員のライフスタイルに合わせた働き方の機会を提供しております。 ■今後の展望:将来的には、当グループのベテラン社員だけでなく、外部人材の雇用・派遣事業への展開を目指し、多様な人材を活用するダイバーシティ推進をサポートしてまいります。

従業員数

50名

資本金

50百万円

平均年齢

54歳

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フリック株式会社

勤務地

岐阜県羽島郡岐南町

年収

~

業種職種

不動産管理 倉庫業・梱包業 警備・清掃 経営幹部・CxO

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける! ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給! ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制! <お任せすること> 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 <仕事のポイント!> ◎実力次第で給与UP! 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方! 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

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