商品数理担当（自動車保険）　※ダイレクト損保トップシェア／リモート・フレックス制度有ソニー損害保険株式会社

有機・無機合成、材料開発、化学分析、品質管理など、 経験・使用機器・希望分野を考慮して、プロジェクトに配属します。 有機合成・無機合成・化学分析・材料開発・品質管理など、これまで学んできた専門分野や希望を考慮して配属先を決定します！ ★大手メーカーの研究開発プロジェクトが中心！ 配属先は医薬品・化学・食品・化粧品・素材メーカーなど。 住友化学、三菱ケミカルといった大手企業で、最先端の研究開発に携われます。

バイオ業界にて、様々な研究・開発をお任せします。【元研究者が講師！安心なフォロー体制】 入社後は、1ヶ月の実技・座学研修を実施。細胞培養における安全教育や細胞・遺伝子に関わる基礎知識から、動物細胞（接着系）の培養方法、細胞を用いた評価系の実践など実務部分まで丁寧に研修します。 研修修了後は、大手バイオ薬品メーカーを中心とした関東、関西、東海の様々なプロジェクト先へ配属します。 ＜バイオ（細胞培養）研修で習得できる知識・技術＞ ▼知識面 ・細胞培養の基礎及び細胞を用いた技術の活用法 ・微生物や遺伝子組換え生物を扱う際の注意点　など ▼技術面 ・実験、試験などでスムーズで丁寧に細胞を扱える技術 ・統計解析の知識に基づいた正確なデータの解析方法　など 医薬品はもちろん、化粧品や食品分野でも活用できる技術を習得できます。 ◎Web説明会のみ参加OK◎ Web説明会を随時実施しています。 一人ひとりのお悩みや不安に寄り添いながら、ワールドインテックの強みや働く環境などを丁寧にご紹介していきます！気になることがあれば何でも聞いてください！ 説明会をご希望の方は、個別で日時を調整いたしますので、『セミナー/面談情報』ページよりご予約ください。

当社が管理するマンション・アパートにおいて、管理組合や居住者が契約する損保の見積作成や社員へのアドバイス、契約書の管理などをお任せします。 【扱う物件・保険】 ◎都心・城南エリアを中心にデザイナーズマンションを多く扱います。 分譲マンションと賃貸マンション・アパートがおよそ6:4の割合です。 ◎マンション管理組合に向けた共用部火災保険、居住者への専有部の 火災保険をメインに幅広いリスクに対応する損保を扱っています。 【具体的には】 ◆見積もり作成 マンション担当のフロントが管理組合に保険の提案を行うための 見積もり作成や提案サポートなど。 ◆他職種とのやりとり・対応 フロント担当や物件担当者からの保険に対する相談などに応えます。 ◆罹災請求 漏水などの軽度の請求から、地震や台風などの自然災害による請求など スムーズに手続きを進めましょう。 ◆他には 契約管理、保険会社への契約書送付、入居説明会の運営サポートなど。 ☆事務スタッフがマンションに行くことはほとんどなく、 すべて社内業務ですので落ち着いて働けます♪ 裁量を持って仕事をコントロールできます♪ 残業は月5～15時間程度。 これだけ残業時間が少ないのは、自分自身で柔軟に タスクコントロールできる裁量の大きさがあるからです。 「この書類は今日中に処理しておこう」 「今日は定時までにここまでやったから、続きは明日にしよう」 など、自分で仕事を組み立ててオンオフのメリハリも整えてくださいね♪

＼怖い仕事ではありません／ご事情がありご返済が困難なお客さまの生活立て直しを支援する貢献性の高い仕事です。★金融×法律の専門性を身につける！ ▼事前調査 お客さまの状況や資料を確認。 最適なアプローチや解決策を考えます。 ▼お客さまとのコミュニケーション 電話や書面でのやり取りで信頼関係を構築。 可能な返済計画や方法などをご提案します。 ▼法的手続き トラブル防止や法的証拠として 会話の内容などを毎回まとめておきます。 生活や事業の再生をお手伝いする大切な仕事です。 お客さまにとって、”借入金返済”は 誰にも言えない悩みのひとつ。 私たちのサポートにより、 無事に完済することで心の重荷を降ろすことができ、 「本当にありがとう」 「あなたのおかげで解決できた」と 何度も感謝の言葉をいただくことも。 お客さまの”新たなスタート”を 支援する役割も持つ仕事です。 大手金融グループだからこその安定感も！ 【DX推進で1人ひとりの負担を軽減】 お知らせの手紙の封入を自動化するマシンの導入をするなど、 日々の業務効率化の取り組みを進めています。 ◎残業は全社平均で月15時間ほど ◎有休消化率は92.4％の高水準など （1時間単位の消化も可能） と働きやすさのアップにもつながっています◎

【完全週休2日／年休125日以上】お電話を通じて、お車等の個品割賦商品やカード決済等のアドバイスを行う債権管理業務。★管理職も目指せます 債権回収ができなかったお客様を対象とし、 お電話によるカウンセリングのうえで、 返済方法のアドバイスや各種手続きの説明を行います。 【業務の流れとしては…】 ▼ロボットコールによる自動架電 ▼お客様とつながったら、直接会話してカウンセリング ▼お電話の後、必要な手続きや応対を事務スタッフに依頼 幅広い世代のメンバーが活躍しています！ ◎大阪では、 社員は30～40名ほど在籍する他、 非正規社員が100名ほど働いています。 社員の男女比は半々、40代が中心です。 ◎東京では、 どちらのチームも社員は10名ほどで、 チーム全体では20～30名規模。 中／長期回収は男性、家賃督促は女性が中心です。 ※育児と両立して働くメンバーもいます！

【MUFGグループで活躍しよう！】希望や適性に応じて、債権回収・カードローン審査等の営業事務などをおまかせします◎手厚くキャリアをサポート！ ＼信用保証とは／ お客様が金融機関から融資を受ける際に債務を保証すること 【業務内容】 以下いずれかをお任せ ■債権回収 ・返済がないお客様への督促 ■カードローン審査 ・銀行カードローンの申込受付 ・審査決裁業務 ■本社業務 ・提携先金融機関の規模拡大を目的とした企画・提案業務 など 個人に抱え込ませない「チーム制」で業務に集中！ ＼チームワーク重視の職場／ 「その人にしかできない仕事」をなくし、 複数名のチームで進める体制を整えています。 判断に迷う案件やイレギュラーな事態が発生しても 周囲の先輩や上司へすぐに相談が可能。 一人に過度な負担や責任が偏ることは一切ありません！ 互いにサポートし合う環境が魅力の一つです。 社歴不問のクリアな昇格基準あり！ —■『早期キャリアアップも可能』 中途入社1年半で主任から係長（管理職）へ 昇格した実績や、 グループリーダー・部長職への登用実績もあり！ —■『自分らしいキャリアを歩める』 定期面談や就業意向調査を通じ、 キャリア希望を申告できる制度を活用し 個人の意向と適性に合わせたキャリア形成が可能です。