仕事内容

■担当業務詳細: ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。(現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。) ・店長業務:店長としての業務全般をお任せします。(調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務 他) ・マネージャー業務:2店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名(30代半ば)で行っております。 ■配属部署: ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。(さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。) ・1店舗平均15人おり、20〜40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力: ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他: ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) <勤務地詳細2> 栃木県北の店舗 住所:栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 福島県の店舗 住所:福島県白河市小田川大山9−3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜310,000円 その他固定手当/月:20,000円〜90,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・手当内容:役職手当、家族手当、住宅手当 ・昇給:年1回(7月)※業績連動 ・賞与:年1回(2月)※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:11時間00分 休憩時間:180分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜23:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・休憩時間:180分 ∟標準的な勤務時間帯以降の残業はほぼなし。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・月6日~8日 ・シフト制 ※会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限10,000円/月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり <その他補足> ・制服貸与

選考について

対象となる方

■必須条件 ・ラーメン店または飲食店経験者 ・普通自動車免許(AT限定可)

会社概要

会社名

株式会社丸髙屋

所在地

栃木県那須塩原市太夫塚6−233−10

事業内容

らーめん店・からあげ店

従業員数

72名

資本金

3百万円

売上高

552百万円

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循環型社会に貢献する自社工場で、建築廃材の選別・仕分け作業をお任せ。 スキルに合った仕事からスタートしますので、未経験者・経験者ともに活躍できる職場です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★中間処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■荷下ろし  フォークリフトを使用して荷下ろしのサポート。   ↓ ■1次選別  リサイクルできるモノを選別。例/木くず、プラスチック、ガラス、金属……。  手作業での選別が終わった廃棄物は、それぞれ決まった置き場に分けられます。   ↓ ■2次選別  ライン作業でより細かく選別。例/石材(コンクリート原料)、鉄、プラスチック……。  磁気を使用して鉄・石材を分けたり、手作業でプラスチックなどを分けたりします。   ↓ ■重機での運搬・積み込み  廃棄物を種類ごとに分けて、保管場所へ運搬します。   「次は最終処分場へ運搬」「次はリサイクル工場へ移動」など、  次の工程ごとにコンテナなどへ積み込みます。 ◎23名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └正社員:20代1名、30代4名、40代1名、50代3名、60代1名/平均年齢43.1歳 ◎廃棄物の種類を覚えることが、最初の仕事です! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★廃木材処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■重機での選別  バックホーを使用し、「燃料用」「原料用」に分別しながら大きなモノは破砕。   ↓ ■機械への充填  より細かく分別するために機械(ライン)へ投入。不純物などの分別・除去も行います。 ◎4名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └40代2名・50代2名/平均年齢48.7歳 ★適性・スキルなどを考慮のうえ、各ポジションに配属します。 ★チームで連携しながら仕事を進行。仲間への思いやりを大切にしています。 ※仕事の変更範囲:変更なし

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