【岐阜/関】生産技術(工程設計など)◆切削・自動車用ボルト/緊急対応なし・年休121・土日休メイラ株式会社

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仕事内容

〜自動車・航空機・医療の3事業を展開/業績安定/UIJターン歓迎/大手取引あり〜 ■職務概要: 自動車用ボルト製品の製造において、 生産技術(工程設計)を中心とした業務をお任せします。 顧客要望をもとに、 製品仕様検討〜工程設計〜量産まで関わります。 ■業務詳細: ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・工程設計(プロセス検討、手順設計) ・設備仕様の検討、導入対応 ・治具設計 ・工程改善(コスト・品質・生産性向上) ・試作品の評価、量産立ち上げ ・顧客要望を起点とした設計・工程検討(既存改良7割/新規3割) ※休日出勤・緊急対応・夜勤なし ※保全は別部署が担当&土日は工場停止 ■キャリアパス: まずは生産技術(工程設計)を中心にご活躍いただき、 経験や志向に応じて下記業務にも関わることが可能です。 ・製品仕様検討(ボルト設計) ・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案 ・新製品開発 ※工程設計(既存改良中心)からスタートし、段階的に開発・提案領域の強化を進めます。 ■働き方◎ ・年間休日121日(土日休) ・有給取得:平均12.2日 ・時間単位有給OK ・育児休暇:女性100%/男性40% ・離職率:3.6% など ※工場は土日停止のため、緊急対応や夜間対応は基本ありません ※ワークライフバランス良好 ■本ポジションの特徴: ◎「作れる設計」に関われる環境 → 製品設計と工程設計の両方を理解した技術者を目指せます ◎一貫したモノづくり → 開発〜量産まで全体を見渡せるポジション ◎顧客に近い技術職 → 要望ヒアリングや仕様検討など、提案要素もあり ■配属部門: ・24名(20代7名、30代7名、40代5名、50代5名)が在籍 ・経験豊富な社員も多く、  スキルに応じて業務を任せる体制を整えています ■企業の特徴: ・自動車/航空機/医療の3分野で事業展開 ・特定業界に依存しない安定した経営基盤 ・大手自動車メーカーと直接取引 ・高強度ボルト分野で独自技術を保有 ・安全性に関わる重要部品を扱い、安定した需要あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関工場 住所:岐阜県関市新迫間81番地1 勤務地最寄駅:高山本線/鵜沼駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績:5.13ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月20〜30H程(繁忙期には30〜40H程のときもあります)時間単位の年次有給休暇可能

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(永年勤続等)、時間単位の年次有給休暇可能 ※会社カレンダーあり ※入社2ヶ月後より有給取得が可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:世帯主扶養手当(詳細は福利厚生欄をご参照ください) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:(要)相談 <その他補足> 【福利厚生】 ■世帯主扶養手当 配偶者15,000円、子ども5,000円、子ども2人目:3,000円 ■財形貯蓄制度 ■慶著見舞金制度 等 【育児休暇取得率】 女性100%、男性40%

選考について

対象となる方

〜安定性抜群!自動車部品メーカー勤務/大手Ter1取引〜 ■必須要件:下記いずれかのに当てはまる方 ・治具設計や金型設計など、製造に関わる設計経験 ・生産技術のご経験を持ちの方

会社概要

会社名

メイラ株式会社

所在地

愛知県名古屋市中村区椿町17-15

事業内容

■事業概要: ▼輌機事業部 ▼航機事業部 ▼メディカル事業部

従業員数

751名

資本金

330百万円

売上高

23,491百万円

平均年齢

42歳

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社員の平均年齢

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