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【右京区宇多野/転勤なし】医療事務管理職◆面接1回/車・バイク通勤可/時短可・院内保育所あり◆

【右京区宇多野/転勤なし】医療事務管理職◆面接1回/車・バイク通勤可/時短可・院内保育所あり◆一般財団法人仁風会　

正社員年収500万円~事務・アシスタント完全週休2日制残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

■職務詳細：介護報酬・診療報酬請求事務において、管理職として力を発揮できる方を求めています。各種加算の対応や統計資料作成の経験をお持ちの方は歓迎します。医療事務部門の管理監督、報酬増への企画・立案・実行、その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：医療事務メンバーは3名程度おり、そのマネジメントも担っていただきます。現在管理職の役割は別の者が兼任しており、そこから引き継ぎを受けることが可能です。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について：一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞嵯峨野病院住所：京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 勤務地最寄駅：京福電鉄北野線線／宇多野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。 ■賞与：年2回（7月、12月）実績4.0ヶ月分 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：165時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※遅出勤務有　9：00〜17：45

休日

完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数109日 4週8休制の完全週休2日制（指定休日制となります）年末年始（12/30〜1/3）、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇、有給休暇（初年度入職直後の4/1又は10/1に10日間※時間単位年休制度あり）

特徴

完全週休2日制残業20時間未満産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：最高月限度額5万円※車の場合ガソリン代あり社会保険：補足事項なし退職金制度：自己都合退社の場合3年以上勤務が条件／再雇用65歳＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OFFJT及びOJT ＜その他補足＞ ■給食補助（個人負担額は給与より控除） ■租税公課・社会保険料個人負担分は給与から控除 ■院内保育所完備 ■育児時短勤務可（お子様が小学5年生になるまで利用可） ■駐車場（マイカー、バイク通勤可） ■産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇（取得実績あり） ■貸与物：更衣ロッカー、ユニフォーム(女性）、シャチハタ印等

選考について

対象となる方

■必須要件：医事及び医療・介護制度に明るい方

会社概要

会社名

一般財団法人仁風会　

所在地

京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9

事業内容

■事業内容：当法人は地域包括ケア病棟と療養病床、介護医療院を有しています。昭和29年11月から結核療養が目的の病院として嵯峨野病院が設立されましたが、時代の流れに伴い、昭和５８年より高齢者医療の病院に転換しました。昭和６３年には京都南西病院を立ち上げ、平成12年の4月の介護保険の開始により、介護療養型医療施設へと移りました。令和２年以降京都南西病院では地域包括ケア病棟、医療療養病床、介護医療院を展開、また嵯峨野病院では医療療養病床、介護医療院を展開しています。 ○嵯峨野病院・京都南西病院の経営　 ○嵯峨野病院居宅介護支援事業所の経営

従業員数

438名

資本金

285百万円

企業URL

http://www.jinpukai.or.jp/

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