【日立】未経験歓迎!鉄鋼製品の法人営業(約95%が既存顧客)◇土日休・残業平均14h◇転勤なし北関東スチール株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【入社後は先輩のサポートから始める/社会インフラを支える◎発電所や建設機械、鉄道などあらゆる分野で使う製品/マイカー通勤可】 ■業務内容: 溶断加工のパイオニアである当社にて、厚鋼板を中心とした鉄鋼製品の提案営業を担当していただきます。 主な顧客は発電・建設機械・鉄道関連などの法人企業であり、既存顧客への対応が全体の約95%を占めます。 顧客の用途や要望を的確に把握したうえで、最適な鋼材の選定・提案を行い、納品まで一貫して対応していただく業務です。 ■業務内容詳細: ・顧客からの受注検討および仕様確認 ・見積書の作成および価格調整 ・使用用途に応じた鋼材の選定・仕入れ対応 ・社内製造部門への加工指示および工程調整 ・納期管理および配送(配車)手配 ・売上計上処理および入金管理 ※単なる販売活動にとどまらず、調達・製造・物流までを含めたトータルコーディネート業務を担う点が特徴です。 ■取扱製品・用途: 主に取り扱う厚鋼板および各種鋼材は、以下のような分野で使用されています。 ・火力・水力・原子力発電設備 ・建設機械および産業機械 ・工業用ポンプ・各種設備機器 ・鉄道車両用モーター・関連部品 ・圧延機や変圧器などの大型設備 ■営業スタイル: 既存顧客を中心とした営業活動となるため、飛び込み営業や過度な新規開拓は多くありません。 顧客との継続的な関係構築を重視し、用途に応じた最適な素材提案、コスト・納期のバランス調整、技術的要件のヒアリングを通じて、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■組織構成: 配属先は営業職5名、営業補助職2名の計7名で構成されています。 チームで連携しながら業務を進める体制であり、サポート体制も整っています。 ■教育体制・キャリアパス: 入社後は、先輩社員の営業活動に同行しながら実務を習得していただきます。 段階的に担当業務の範囲を広げ、最終的には一人での顧客対応を担っていただきます。 また、実績および意欲に応じて、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方: ・完全週休2日制(土日休み) ・年間休日121日 ・月平均残業時間:約10〜14時間 ・転勤なし、マイカー通勤可 ・賞与:昨年度実績4.5ヶ月分 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市東大沼町1-3-50 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜240,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 205,000円〜255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績4.5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月14時間
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:完全週休2日制(土日) ■有給休暇:入社時期により2〜10日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による。自家用車通勤1km当たり20円。 家族手当:補足事項なし 住宅手当:一律15,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は先輩社員がサポートし、業務を段階的に学べる環境です。 <その他補足> 育児休業制度(取得実績あり)、受動喫煙対策:屋内禁煙、再雇用制度あり、資格手当、残業手当、慶弔休暇、特別休暇(介護・育児)、創立記念日休暇
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 普通自動車運転免許(AT限定不可) 基本的なPC操作 ■歓迎条件 営業職または鉄鋼業界での経験がある方
会社概要
会社名
北関東スチール株式会社
所在地
茨城県日立市東大沼町1-3-50
事業内容
■事業内容 当社は、当社の前身である常磐鋼板工業㈱(1967年10月設立)と日紅スチールセンター㈱(1970年6月設立)双方の技術力、顧客基盤、人材が融合・統合することにより、2007年4月に設立された企業で、中・厚板の切断、溶断加工および販売を主要事業としています。統合後の様々な環境変化の中、企業体質の強化を行いながら、当社の得意分野である「厚板精密切断」、「開先加工」の技術を現在まで磨いてまいりました。当社の技術により生み出された製品は、発電機などのタービン部分や建設機械など、あらゆる産業分野の基盤となって活躍しています。
従業員数
41名
資本金
100百万円
平均年齢
46歳
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