【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円〜◆選べる休日（年休124日）株式会社ワクフリ

【特別な資格は不要】じっくり学べる法人営業 【大分石油株式会社って？】 北九州市及び北九州市近郊をメインに 潤滑油など石油製品を販売しています 「人材こそが企業の力である」を信念に 一人ひとりが働きやすい環境を整えています 【マンツーマンで安心の指導】 業務を一人でできるようになるまで 先輩が隣について丁寧に指導します 未経験でも安心してスタートできます 【応募時に専門資格は不要】 3tトラックでの配送も行いますが 応募時点で中型免許などは不要！ 最初は先輩の同行から始められます 【勤務地】 大分石油株式会社 福岡県北九州市戸畑区銀座1丁目9-31 ＼未経験から正社員の営業へ！／ ■月給22.3万円以上の安定スタート ■応募時は専門的な資格不要 ■マンツーマンで丁寧なOJT研修 ■頼れる先輩の助手席からスタート ■北九州エリアに根ざした安定企業 【石油製品の営業・配送】 石油製品類（潤滑油等）の法人営業と 3tトラックでの配送を担当します 【未経験OK！入社後まずは…】 先輩の運転するトラックの助手席に乗り お客様とのやり取りや配送ルートなど 仕事の流れを横でじっくり学びます！ 【慣れてきたら…】 必要な資格を取得したら独り立ちへ！ さらに1級潤滑油士を取得できれば 手当や30万円の報奨金も支給されます 敷地内全面禁煙

お客様である葬儀場などへ特種車両（洋型霊柩車）を提案します。 ＜提案のタイミングは？＞ 霊柩車は買い替えのサイクルが10年ぐらいです。買い替えのタイミングでお客様から連絡をいただくことが多く、そのタイミングでお客様のご希望をヒアリングして、社内に共有。デザイナーから上がってきたデザインの提案なども行います。 【具体的には】 ■見積書の作成 ■デザインの提案 ■受注後、自社工場の制作担当者への依頼 ■完成までの施工管理 ■霊柩車（事業用）登録手続き及び納車 ※商圏は全国になりますので、出張もあります。 【取扱車種】 高級セダン、大型ミニバンなど ＼注目ポイント／ ★ノルマなし ★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業ナシ ★全国出張あり 業務内容の変更範囲：なし ■□【こちらから当社紹介動画がご覧いただけます♪】□■ ▼下記をURLをコピーして、ご覧ください▼ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=a489d93bbf6f363fe1e52d0ceb66de44

当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09：00　出社 　　　 朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど　 16：00 帰社 　　　 提案資料・見積書の作成など 17：30 退社 【入社後は？】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート！】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲：会社内での全ての業務

社内のITインフラの構築や運用、保守をはじめとしたネットワークエンジニアとしての業務全般をお任せします。 ＼具体的な仕事内容の例を教えて！／ ○社内のITインフラの構築・運用・保守 ○ネットワークや通信環境の整備 ○要件定義の打ち合わせ ○パソコンなどのデバイス管理・設定 ○セキュリティ対策 など ＼どんな人を求めているの？／ 求めるのは、ある程度の規模の企業でシステムの構築や運用、保守業務の経験を持つ方です。SIerでいろいろな作業に携わってきた方は大歓迎♪ ※サーバー構築やプログラミングはありません。知識がある方はもちろん歓迎しますが、それらの業務経験は一切不要です ※資格も不要です ＼入社からの流れを教えて！／ 経験者として迎えますので、OJTであなたのスキルを確認しながら、できることをどんどんお任せします。常に業務に追われている部署ではなく、多少の余裕はありますので、わからないことを勉強したり、できないことにトライしたりする時間も作れますよ♪ ＼やりがいは？／ システムに関する広い範囲の業務に携わるので、知識の幅がどんどん拡がります。たとえば、会計や経理のシステムを構築するには、ある程度会計や経理の知識が必要です。そういった知識も必然的に身につきますし、ときにはデータ分析などを通して会社経営に直接貢献することもあります。向上心や探究心のある方、チャレンジ精神旺盛な方は、やりがいを感じるはずです！ ＜＜注目ポイント＞＞ ★16時45分退勤 ——労働時間は7時間15分。基本的に残業なし！ ★年間休日127日／お休みたっぷり ——うれしい土日祝休み＋大型連休あり！ ★丸紅グループの安心感 ——日本を代表する総合商社グループの一員。景気に左右されにくい安定基盤が何よりの魅力です◎ ※業務の変更範囲：会社の定める業務

□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。