【東京】再生可能エネルギー OMリーダー(太陽光・系統蓄電池)◆東証プライム上場◆株式会社レノバ
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募集
仕事内容
【東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/男性の産育休実績有/フレックス制/持株会制度有】 ■業務内容 ・発電所(太陽光・蓄電池等)のO&M計画の策定および実行管理 ・発電所の収益改善活動の取り纏め ・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導 ・トラブルシューティングおよび予防保全の推進 ・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝 ・プロジェクト管理(進捗・コスト・品質) ・チームマネジメント ・予算管理およびKPI管理 ・ステークホルダーマネジメント ・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定 ■独り立ちまでのイメージ ・入社後1〜3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、現状の進め方を把握 ・約3〜6か月で以下の実務を主体的に遂行 O&M計画の立案・遂行 関係者との調整・課題解決 チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括 ・6カ月〜1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。 ■仕事の魅力 ◎ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる ◎再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる ◎技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる ◎データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる ◎マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能 ■部署説明 再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O&M(運用・保守)を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,000円〜557,000円 固定残業手当/月:116,000円〜174,050円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 487,000円〜731,050円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる/残業平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇、有給休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■各種社会保険制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■予防接種の補助 ■お祝い金(結婚・出産) ■産休・育休取得実績:有
選考について
対象となる方
■必須条件: ・O&Mまたは建設工事関連業務経験(目安:3年以上)かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験(数名程度〜) ・当社ミッションへの共感と主体性 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・課題発見力・提案力・折衝力 ・電力会社・EPC企業等での実務経験 ・発電所O&Mに関する知識(計画・管理含む)
会社概要
会社名
株式会社レノバ
所在地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
事業内容
■事業内容: 再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
従業員数
195名
資本金
2,269百万円
売上高
20,553百万円
平均年齢
42歳
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