【千代田/転勤無】意匠設計・営業◆キリンビール工場等◆50代活躍/125・土日祝休/大手指名多数株式会社小西設計

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仕事内容

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場、ビルなど、幅広い建築物の意匠設計・営業(主に既存顧客)をお任せ致します〜 \長く働ける環境です!/ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらないため、長く働いている社員が多いです ◎年間休日125日!/完全週休二日制! ◎大手企業様からの指名多数/安定性◎ ■担当業務: ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ・既存顧客との関係構築や案件受注に向けた提案活動(技術的観点からの提案) ■詳細: 企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら担当いただきます。加えて、クライアントやゼネコンとの打ち合わせにおいては、設計提案を通じた折衝やニーズの深掘りなど、受注に繋げる営業的な役割も担います。 民間がほとんど 工場の新築7割・3割ビル 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせや施工開始後の現場確認、技術的アドバイスを行うため現地へ赴くこともあります。また、顧客との継続的な関係構築を通じてリピート受注や紹介に繋がるケースも多く、設計者としての専門性を活かしながら営業的視点も養うことができます。 <主な取引先> キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織体制について: 意匠設計4名(30代〜60代)で構成されております。 少数精鋭の部署のため、設計業務に加え顧客対応まで一貫して関わり、チームで協力しながら案件推進を行っています。日頃からコミュニケーションを大切にし、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 ■はたらき方: *案件に合わせて、勤務時間は柔軟に自由に働いています。 *年間休日125日!/完全週休二日制/転勤無し ■同社の設計業務の魅力: ◎創業者小西岬の設計思想を基盤とした「剛健な設計」を強みとしています。 ◎個々の設計者の発想力が生かされる環境で、大規模案件に主体的に関与できます。 ※実例)1997年の阪神淡路大震災でも同社設計の建築物は倒壊ゼロ。 ◎意欲的な社員に対しては勉強会等も実施しており、技術・提案力の双方を高められる環境です。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区神田須田町1-7 神田ミハマビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜780万円 <賃金形態> 日給月給制 ■日給月給制∟月平均所定労働日数:20日 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:10,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 240,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業月30時間ほど

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:その他福利厚生欄参照 住宅手当:住宅手当:10,000円/月 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:■特記事項なし <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内勉強会 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■企業年金制度あり ■配偶者7000円、子供(一人目)4000円、子供(二人目)3500円

選考について

対象となる方

■必須条件: ・RC・S造の意匠設計経験(詳細不問) ・1級建築士をお持ちの方 ■希望条件: ・工場等の設計経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社小西設計

所在地

大阪府大阪市西区立売堀1-12-16

事業内容

【設計実績】実績紹介 | 株式会社小西設計公式サイト (konishi-sekkei.co.jp) 関西圏を中心に、北海道、東北、沖縄までさまざまな施設の設計実績がございます。 ○庁舎・オフィス:法務局、税務署、警察署、消防署、公民館、銀行 ○学校・教育・文化:小学校、中学校、高校、大学、運動場 ○研修・研究:研修所、研究所 ○スポーツ:総合スポーツセンター、市民体育館、武道館、プール ○医療・福祉:病院、診療所、高齢者福祉センター、老人保健施設、授産施設、保育園 ○ホテル・商業:ビジネスホテル、店舗、ゴルフ場クラブハウス、競艇場、駅舎 ○住宅:公営住宅、合同宿舎、マンション、社宅

従業員数

30名

資本金

20百万円

売上高

434百万円

平均年齢

48歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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社員の平均年齢

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