【神戸/リモート可】貿易事務◆上場の食品専門商社◎大手コンビニ・スーパーと多数取引◆フルフレックス石光商事株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【「ホワイト企業認定プラチナ」/スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗食品商社/フルフレックス制度あり/リモートワーク可/社員定着率96%以上/育休復帰率100%】 ◎大手コンビニ・スーパーと多数取引があり、安定した事業基盤を持つ老舗商社です。「ホワイト企業認定プラチナ」を取得し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■業務概要 輸出入に関わる通関業務を中心に、貿易事務業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・発注書の作成(社内システムを使用) ・輸出入に関する通関書類の作成および手続き対応 ・フォワーダーや関係部署との調整業務 ・通関後の仕入処理、諸掛計算、原価登録 ・海外送金、為替予約および管理 ・請求書処理など関連業務全般 書類作成だけではなく、輸出入に関わる一連の流れを担当いただくポジションです。 ■働き方について 研修後は週1日程度の在宅勤務が可能です。 フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 繁忙期は残業が多くなりますが、月平均残業時間は15〜20時間程度です。 ■組織構成 貿易チーム17名 (50代3名、40代5名、30代6名、20代2名、10代1名) 幅広い年代が在籍しており、コミュニケーションを取りやすい雰囲気のチームです。 ■魅力ポイント: ◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得/長期就業が可能な環境 社員定着率96%以上、安定した働き方を実現。 産休中の給与保証や復帰率100%など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。 ◎スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会 長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。 自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。 海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅:阪神本線/岩屋駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 410万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,800円〜325,500円 <月給> 240,800円〜325,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月20時間程度/繁忙期は残業が多くなります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、7/1、8/15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇:入社時点で10日または5日付与(入社月によって法律に沿って変動します)半日単位での有給休暇も取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当あり 住宅手当:対象:通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金を導入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・自己啓発支援制度(資格取得を支援します) ・社内留学制度 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■人間ドック補助金制度(自己負担なく受診可) ■役職手当 ■地域手当 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■育児休暇 ■介護休業 ■子供手当(第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円) ■積立休暇:育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度
選考について
対象となる方
【必須条件】 ・通関業務、もしくは貿易事務の経験をお持ちの方/目安3年以上 ・Excelスキル(関数初級程度の理解) ■歓迎条件 ・英語力(日常会話レベル〜) ・食品関係の通関業務経験
会社概要
会社名
石光商事株式会社
所在地
兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
事業内容
■企業概要: 1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。
従業員数
241名
資本金
623百万円
平均年齢
42.6歳
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