【京都駅徒歩6分】採用人事<中途メイン>◆券売機などを扱う「メーカー×商社」/年休120日株式会社Fujitaka

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仕事内容

【人材業界出身者歓迎!採用知見活かして人事へキャリアチェンジが叶う/残業少・年休120日/創業100年企業の安定基盤】 ■募集背景 創業100年を超える安定基盤のもと、多彩な事業を展開する当社。事業拡大を見据えた体制強化に伴い、各部署と伴走し中途採用の実務を牽引する新たな担当を募集します。 ■当社の事業について 我々の身の回りにある券売機や入退場ゲート、温冷配膳車など、日常を支える製品・サービスを展開。「メーカー」「商社」「店づくり」「メンテナンス」の4つの顔を持ち、お客様の課題に対してトータルソリューションを提供しています。 ■業務内容 中途採用担当として採用実務全般をお任せします。補助業務ではなく、ご自身が中心となって社内各所と丁寧にコミュニケーションを取りながら、当社の採用を動かしていただきます。 【具体的なお任せする業務】 ○採用プロセスの運営・面接の実施 応募者対応、日程調整、合否連絡などの選考進捗管理。および一次面接の面接官業務 ○募集部門とのコミュニケーション 各部署の責任者の求人要望に対し、「今どんな人材が必要か」をヒアリングし、採用の目線をすり合わせます。 ○採用手法の企画・運用 エージェント折衝、社内リファラル採用の運用管理・アナウンス、求人媒体の選定・原稿ブラッシュアップ、その他採用手法の企画・提案など。 ■入社後の流れと、将来のキャリア ステップ1:現在の採用担当者と並走 入社後は、現担当者と実務を一緒に行い丁寧に引継ぎを行います。まずは一連のオペレーションを確実に覚えていきましょう。 ステップ2:メイン担当者として独り立ち 実務に慣れてきた段階で、少しずつバトンを渡していきます。最終的には、社内から「採用のことならあなたに相談したい」と頼られるオールラウンダーへ成長できる環境です。 ■このポジションの魅力・やりがい ○幅広い経験が積める環境: 募集職種は営業職、設計職など多岐にわたり、職種ごとに最適なアプローチを自ら考え、実行する面白さがあります。 ○高い市場価値の獲得: 母集団形成から面接、クロージングまで一貫して担当できるため、人事としての総合力が飛躍的に高まります。 ■組織構成 ・人事総務課(9名体制/20代〜50代まで幅広く活躍中) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜264,300円 その他固定手当/月:5,000円〜12,000円 <月給> 220,000円〜276,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当(非世帯主:5千円/単身者:1万円/世帯主:1万2千円) ■別途支給:役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給:年1回(4月・人事考課の結果による) ■賞与:年2回(7月・12月、過去実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本は土日祝休み。暦の関係で年に数回土曜日出勤の可能性あり。 (52期は年2回、53期は無しの予定。有給使用可能)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関全額支給 家族手当:配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人 住宅手当:家賃補助制度、住宅手当(月5千円〜1万2千円) 寮社宅:単身寮、借上げ社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 (再雇用制度有) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり ■資格手当あり <その他補足> ■互助会制度(医療費補助、福利厚生サービス)あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当(非世帯主:5,000円/単身者:10,000円/世帯主:12,000円)※首都圏以外の場合 ■役職手当 ■職務手当 ■単身手当 ■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以を持つ福利厚生会社との提携

選考について

対象となる方

\人事経験者はもちろんですが、HR業界の経験を活かして採用業務にチャレンジしたい方も歓迎です/ ■必須条件: ・いずれかのご経験【 何らかの人事、採用アシスタント、総務や労務などの経験、人材業界(紹介エージェントや求人広告など)での業務経験 】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社Fujitaka

所在地

京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F

事業内容

■事業内容: (1)券売機・システム機器製造販売事業、適温配膳車製造販売事業 (2)入退場ゲート製造販売事業、汎用自販機製造販売事業 (3)水自販機製造販売事業、両替機製造販売事業 (4)コインパーキング機器販売事業、各種機器設置メンテナンス事業 (5)コインランドリーチェーン事業 (6)各種自販機販売事業、福祉機器販売事業 (7)家庭用及び業務用エコキュート・太陽光発電システム等の販売施工事業 (8)EV充電器の販売施工事業 (9)店舗関連機器販売事業、店舗施工事業、アーケード企画・設計・施工事業

従業員数

261名

資本金

100百万円

売上高

9,078百万円

平均年齢

45歳

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勤務地

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年収

~300万円

業種職種

倉庫業・梱包業 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント その他 運輸・物流サービス

ラクヨータクシー本社にて、社内の事務サポートや運行管理・配車、勤務シフト作成など、タクシーの運行に関わる業務全般のサポートをしていただきます。 【具体的には】 ◎必要書類の作成 ◎お客様との電話対応 ◎忘れ物などの問い合わせ対応 ◎ドライバーからの問い合わせ対応 ◎車の故障時のサポート ◎運行管理・配車業務 ◎勤務シフト作成 ◎点呼業務(アルコールチェックなど) 〜運行管理・配車業務について〜 タクシー会社の運行管理業務とは、ご予約を頂いたお客様と運行中のタクシードライバーを効率良くマッチングさせたり、拘束時間や休憩時間などを定められた法律に順じて勤務シフトを作成したり、業務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態等の把握をするなど様々あります。ドライバーだけに限らず、社内の様々な人とコミュニケーションを取りながらの仕事となりますので、裏から支えるサポートが好きな方はもちろん、人と接するのが好きな方に向いています。 ◎業務内容の変更範囲:変更なし ◆「働きやすい職場認証制度(2つ星)」認証取得 労働条件や職場環境について、一定の水準をクリアしている企業に対し行政が認定する「働きやすい職場認証制度」を取得しており、従業員が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 ◆創業77年の歴史を誇る京都大手タクシーグループ 世界的観光都市 “京都”におけるタクシー・ハイヤー業界のパイオニア【ヤサカグループ】の一翼を担う企業として長年の実績と信頼を持ち、地域の皆様から観光客の方々まで多数のお客様に「ラクヨータクシー」をご利用いただいています。

注文住宅営業アシスタント【京都】未経験歓迎・女性活躍中◎ 契約社員

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勤務地

京都府京都市下京区

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350万円~1000万円

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【関西】アシスタント業務/働きがい業界トップ★年間休日120日

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東急リバブル株式会社

勤務地

-

年収

300万円~380万円

業種職種

不動産管理 営業事務・アシスタント

【業務内容】 アシスタント (正社員) として、営業員のサポートやオフィスへの入電や来客されたお客様の対応などを行っていただきます。また、大きなお金の管理などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理 【担当者コメント】 当ポジションは各営業所でアシスタント業務を行っていただきます。転居を伴う異動はなく、ご自宅からの距離を考慮しての配属となりますので、ご安心ください。 ■働き方改革の実施:在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。また、19:30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月10~20時間程度です。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意:将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 5つの事業領域(売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介)を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ■ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も9割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

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