【在宅可】ServiceNow導入コンサルタント※PM/PL候補◆最上流から一気通貫◆0388製造SCSK株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜ServiceNow導入経験を"業務変革コンサル"へ進化/顧客課題の本質に向き合い、業務改革×AI活用をリード〜 ●導入だけでなく業務改革・業務設計から携われる上流案件中心 ●顧客ヒアリングから導入後の改善提案まで一気通貫で伴走できる環境 ●AIAgentを活用し、顧客と共に次世代の業務フローを創り出せる ●PM/PL・アーキテクト・業務コンサルなど多彩なキャリアパスを実現可能 \こんな方にオススメ/ ・ServiceNowの導入や開発経験を活かし、要件定義や業務設計などより上流工程へキャリアアップしたい方 ・業務×IT×AIを武器に、次世代のDX推進人材として成長したい方 ■職務概要 ServiceNow導入コンサルタントとして、顧客業務の変革に直結する設計・提案・導入を担います。 ■業務詳細 ・顧客業務のヒアリングおよび課題整理 ・ServiceNow標準機能を前提とした業務・システム設計 ・Fit-Gap分析を通じた業務プロセスの最適化 ・導入に向けた要件定義・設計・プロジェクト推進 ・導入後の定着支援および改善提案 従来の「業務に合わせた開発」ではなく、ServiceNow OOTBに業務を適合させることで、持続的に改善可能な仕組みを実現する役割です。 ■開発環境 (当部門でよく使われる技術) 【ServiceNow】 ・開発言語:JavaScript ・jira(進捗管理)やconfluence(ナレッジ管理)、teams(メインのコミュニケーション、会議、資料格納場所) ◎関連URL https://www.scsk.jp/product/common/servicenow/index.html ■配属組織について ◎主な業務 ・ServiceNow導入を通じた業務改革支援 ・業務プロセスの標準化・最適化(Fit to Standard) ◎事例 ・大手企業向け業務改革プロジェクト - 複雑な業務プロセスを標準ワークフローへ再設計 - ServiceNow導入により業務効率化・可視化を実現 ■キャリアパス ・ServiceNowスペシャリスト/アーキテクト ・業務プロセスコンサルタント ・PM/PLとしてプロジェクト全体をリード 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,600円〜536,100円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:101,900円〜153,800円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,500円〜699,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※固定残業代:月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制(みなし労働時間/日:8時間55分)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件 ・ServiceNowの導入または開発に関わった経験 ・顧客要件に基づき設計・設定・調整に関わった経験 ・上記に追加し以下いずれか - 要件定義や顧客折衝に関わった経験 - プロジェクト内でサブリーダー相当として案件を推進した経験 ■歓迎条件 ・ServiceNow導入プロジェクト上流経験 ・PM/PLとしてプロジェクト全体に関わった経験 ・業務プロセス改善/業務設計経験 ・ITSM/CSM/AppEngine等のモジュール経験 ・生成AI活用/開発経験
会社概要
会社名
SCSK株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
事業内容
<事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています
従業員数
15,328名
資本金
21,285百万円
売上高
445,912百万円

