【未経験歓迎/栃木】ドコモショップの店舗スタッフ◆週休2日制/残業平均10H/マイカー通勤可株式会社山七

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仕事内容

【完全未経験歓迎!/週休二日制/残業10時間程度/希望休も取りやすい環境/教育体制◎/インセンティブあり】 ■採用背景: より良いサービスのご提供と益々信頼されるお店作りを目指していく為、店舗スタッフを増員募集いたします。 ■業務内容: 移動体通信機器及び関連機器の販売などを行う当社にて、ドコモショップの店舗スタッフをお任せいたします。 店舗は24名体制になっており、20〜40代まで幅広い年代が活躍中です。 ※半数は未経験からの中途入社者となっています。前職は飲食店経験者・工場スタッフなど様々なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 ■詳細: ・携帯電話、スマートフォン、タブレットなどの販売・契約業務 ・料金プランの見直し、最適サービスのご紹介 ・携帯電話、スマートフォン、タブレットなどの使い方のご説明 ・電話料金収納業務、付属品(充電器等)の販売業務 ・光サービスやdカード等などドコモが提供するサービスのご提案 ・お電話での問い合わせ対応 ■入社後: ・ドコモの教育研修を受講していただきます。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力: ・来店予約制の認知が広まっており、1人のスタッフが1日に対応するお客様数は5組程度です。その為、残業時間は過去に比べて大幅に削減されております。 ・休憩時間75分(昼休憩60分+午後休憩15分)も確実に取得できております。 ・シフトの希望休も可能な限り反映しており、土日祝の希望休も取得可能です。(閑散期や繁忙期に応じて調整) ・商品やサービスの契約実績などの貢献度に応じたインセンティブ制度もあります。dポイントでの大幅還元など、ドコモ・dカードユーザーには嬉しい支給方法もあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ドコモショップ日光店 住所:栃木県日光市今市1063-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 250万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜230,000円 <月給> 180,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■インセンティブあり(〜50,000円程度/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30〜17:15 11:15〜20:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月残業平均10時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■ひと月ごとのシフト制で希望休も取りやすい環境です。 ■毎月第二水曜日は固定休み

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> 研修、OJT <その他補足> ■免許手当、土日祝日手当、出張手当 ■産前産後、育児、介護休暇制度 ■制服貸与 ■定期健康診断・付加健診(ガン健診等)費用補助制度 ■インフルエンザ予防接種(無料) ■ゴルフ友の会コンペ ■歓送迎会・慰労会など事業所毎の飲食会(年3回程度) ■会員制優待サービス(ベネフィットステーション) ■企業型確定拠出年金(正社員対象)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・未経験歓迎です! ・普通自動車免許をお持ちの方(通勤で必要になるため)

会社概要

会社名

株式会社山七

所在地

栃木県日光市土沢956-1

事業内容

■事業内容: 移動体通信機器及び関連機器の販売 肥料・飼料・農薬及び農業資材の販売 米麦の集荷・保管及び販売 ネットショップの運営 不動産の賃貸業 ■社長挨拶・企業理念: 時代の先端を行く通信業と代々引き継がれてきた農業とは一見すると相容れないように見えます。しかしそれぞれの長所を互いに取り入れて行くと、幅広い視点で安心・安全な経営が出来ます。但しどちらの業種においても「地元に根差しお客様を大切にする」の根本精神は変わりません。当社はいわゆる老舗企業ですが、既存の枠にとらわれることなく今後も積極的に新しいことに取り組んでまいります。状況に合わせて変化し続けることこそが、長く存続する為の秘訣です。また当社は必要以上に規模の拡大を求めず、身の丈に合った堅実な経営を行い、常に長期的な視野を持って経営を行ってまいります。日本の企業の9割は同族経営と言われ当社同様ですが、その利点を最大限に生かしつつ、その一方でデメリットもよく認識し、健全な倫理観のもとで身を律して経営に取り組んでまいります。

従業員数

43名

資本金

10百万円

売上高

1,279百万円

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循環型社会に貢献する自社工場で、建築廃材の選別・仕分け作業をお任せ。 スキルに合った仕事からスタートしますので、未経験者・経験者ともに活躍できる職場です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★中間処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■荷下ろし  フォークリフトを使用して荷下ろしのサポート。   ↓ ■1次選別  リサイクルできるモノを選別。例/木くず、プラスチック、ガラス、金属……。  手作業での選別が終わった廃棄物は、それぞれ決まった置き場に分けられます。   ↓ ■2次選別  ライン作業でより細かく選別。例/石材(コンクリート原料)、鉄、プラスチック……。  磁気を使用して鉄・石材を分けたり、手作業でプラスチックなどを分けたりします。   ↓ ■重機での運搬・積み込み  廃棄物を種類ごとに分けて、保管場所へ運搬します。   「次は最終処分場へ運搬」「次はリサイクル工場へ移動」など、  次の工程ごとにコンテナなどへ積み込みます。 ◎23名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └正社員:20代1名、30代4名、40代1名、50代3名、60代1名/平均年齢43.1歳 ◎廃棄物の種類を覚えることが、最初の仕事です! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★廃木材処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■重機での選別  バックホーを使用し、「燃料用」「原料用」に分別しながら大きなモノは破砕。   ↓ ■機械への充填  より細かく分別するために機械(ライン)へ投入。不純物などの分別・除去も行います。 ◎4名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └40代2名・50代2名/平均年齢48.7歳 ★適性・スキルなどを考慮のうえ、各ポジションに配属します。 ★チームで連携しながら仕事を進行。仲間への思いやりを大切にしています。 ※仕事の変更範囲:変更なし

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