【岐阜/面接1回】分譲住宅の開発企画 ◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万株式会社アーネストワン

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仕事内容

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容: 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます(販売は完全委託しております)。 ・土地仕入:仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集  ・企画:仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当):協力業者との折衝 ・販売管理:販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し:当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■一日のスケジュール例: 9:00 出勤 メール、一日のタスク確認 9:30 宅地造成の状況確認 打ち合わせや見積もりの依頼、発注 11:00 土地の査定 仕入れを検討している物件を査定 12:00 昼食 13:00 土地の現地確認 仕入れを検討中の物件を訪れ、周辺環境を確認 16:30 図面作成 帰社し、仕入れ検討中の物件での間取り図を作成 18:30 退勤 ■当ポジションの特徴: 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度。 ■充実の各種手当: ・ライフプラン手当(月/30,000円) ・住宅手当(単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月) ・資格手当:二級建築士、宅建20,000円/月 ■モデル年収: 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について: 分譲戸建住宅における販売シェア30%(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、継続的に成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 岐阜営業所 住所:岐阜県岐阜市高砂町3-51-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜300,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 300,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※業績により追加支給有り(4月) ■モデル年収: 6,700,000円 / 入社5年目・主任 8,800,000円 / 入社9年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業30h程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 【年間休日115日+有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】 完全週休2日(毎水曜+他週1日)、夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月まで支給 家族手当:児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上の方が対象 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得奨励金 ■資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士・宅建・一級(土木・建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木・建築)施工管理技士:10,000円/月 <その他補足> ■ライフプラン手当(月/30,000円) ■住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■社宅制度 入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。 ■研修旅行 5年勤続者(実績:北海道・沖縄)/10年勤続者(実績:ヨーロッパ) ■保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備) ■持株会制度

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれも必須 ・宅建又は建築士・建築施工管理技士のいずれか一つ保有 ・不動産・建設業界での就業経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士二級、宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社アーネストワン

所在地

東京都西東京市北原町3-2-22

上場市場名

プライム

事業内容

■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション) (1)分譲住宅事業 (2)分譲マンション事業 (3)不動産売買・仲介事業 (4)建築工事設計施工 (5)土木工事設計施工

従業員数

1,759名

資本金

4,269百万円

売上高

320,882百万円

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勤務地

山梨県北杜市

年収

300万円~400万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

〈 教育制度・福利厚生が充実 〉まずは客室や共用部の簡単な点検・照明交換などからスタート。先輩と一緒にマニュアル&資格サポートで安心して成長。 ▼まずお任せしたいこと(入社後~1年目) 客室や共用部の簡単な点検・チェック 照明交換などの軽作業 先輩と一緒に設備点検(マニュアルあり) ※「いきなり一人」で任せることはありません。 ▼慣れてきたら… 電気・空調・給排水設備の定期点検・修繕 ホテル担当者との簡単な打ち合わせ 修繕や工事の立合い ※お客様対応などはありません。  バックヤードで落ち着いて、  コツコツ技術を積み上げる仕事です。 【 広がる将来のキャリアステップ 】 ◎将来のキャリアイメージ: ~1年目:先輩と一緒に基礎を習得  ↓ 2~3年目:一人で作業をこなせるように  ↓ 資格取得 → 資格手当支給で年収アップ  ↓ 現場をまとめるリーダー・責任者へ ◎目指せるキャリア例: [1] 資格を取得して設備管理のプロフェッショナルに [2] リーダー・所長クラスへ 技術を身につけ、 年齢を問わず長く活躍できます。 【Q】未経験でも本当に大丈夫?【A】問題ありません ◎マニュアル完備 ◎電気・空調などの専門的な分野も、  基礎から段階的に先輩がついて習得可 ◎資格取得は会社が費用サポート(カフェテリアプラン) ◎資格を取れば毎月最大3万円の資格手当が上乗せ  → 年収が着実にアップ 実際に、 元サービス業出身など、 さまざまな経歴を持つ先輩が多数活躍しています。

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