【東京】人事労務◆リモート可/残業月15時間程度/三菱HCキャピタルグループ三菱HCビジネスリース株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【リモートワーク可/ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容 人事労務領域における中核メンバーとして、以下業務に主体的に携わっていただきます。 単なるオペレーションに留まらず、業務プロセスの見直しや仕組み化にも関与いただくことで、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。 (1) 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用などの労務実務全般 (2) 労働関連法令の改正対応および社内規程の整備・改定 (3) 業務効率化・生産性向上に向けた運用改善の企画・推進(チームリーダーとして牽引) ■業務の魅力 (1)企画領域へのステップアップが可能 将来的には人事制度や労務施策の見直し・企画にも携わり、 「制度を運用する側」から「制度を創る側」へキャリアを広げることができます。 (2)少数精鋭組織での裁量ある業務 5名体制のコンパクトな組織のため、担当範囲が広く、 一人ひとりが主体的に課題を捉え、改善を進めていく環境です。 (3) 安定した基盤のもとで変革に挑戦できる環境 三菱HCキャピタルグループの安定基盤のもと、 業務効率化や働き方改革を推進しており、「守り」と「攻め」の両側面を経験できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 497万円〜644万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代別途支給。 ■賞与支給額:想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 ■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円/月を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:10
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間有給休暇:1日〜20日(入社月によって、付与日数変動あり) 年間休日数:2025年度実績
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:在宅勤務適用者は、通勤手当ではなく都度経費精算。 住宅手当:条件を満たす場合には補助有り。 寮社宅:当社規定に基づく。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足なし。 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 本社研修2〜3日、配属先のOJT研修がメインです。 公的資格取得支援制度あり。 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、リフレッシュ休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児休暇、育児短時間勤務、セルフケア休暇、ヘルスサポート休暇、ベネフィットワン ■施設: 会員制宿泊施設(全国各地)
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労働基準法等の法律を理解しており、法改正に伴う社内規程の制改定の業務経験(主担当として業務遂行していた方) ・給与計算、社保、労保、福利厚生に関する業務経験(主担当として業務遂行していた方) ■歓迎条件: ・人事総務の企画経験
会社概要
会社名
三菱HCビジネスリース株式会社
所在地
東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
事業内容
■要約:総合リース業(事務用機器・医療機器・農機具など)
従業員数
554名
資本金
10,000百万円
売上高
137,200百万円
平均年齢
46歳
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