【宇都宮/転勤なし】店舗責任者候補◆スポーツ×エンタメ施設の立ち上げ運営(海外ブランド)◆車通勤可株式会社TAROKO

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仕事内容

◇◆海外で実績のある次世代型施設スポーツ×レジャー施設/店舗責任者として事業運営に関わる◆◇ ★台湾・アメリカで人気!海外ブランドの日本立ち上げフェーズ ★「売れる店」を自分でつくれる裁量 ★将来は複数店舗の統括ポジションへ 台湾発のスポーツアミューズメントブランド「TAROKO SPORTS」の日本展開に伴い、店舗責任者(店長候補)として運営全般をお任せします。 単なる店舗運営ではなく、売上・人材・集客を自ら考え、店舗を“つくる”役割です。 ■具体業務 ・売上管理・数値分析・改善施策立案 ・スタッフマネジメント(採用・教育・シフト) ・集客施策・イベント企画 ・店舗オペレーション改善 ・顧客体験の向上施策 ■事業について 従来のバッティングセンターとは異なり、大型スクリーン・ゲーム性を取り入れた体験型スポーツエンターテインメント施設です。 台湾・アメリカで成功しているモデルを日本に展開しており、今後3年で複数店舗、将来的には全国展開を予定しています。 ■キャリアパス まずは入社後一通りの業務を覚えていただきます。その後早期に店長としてお店をお任せし、ご自身の成果次第でエリアマネージャーや統括マネージャーの役割を担っていただく予定です。 ■このポジションのやりがい・魅力 ◎店舗を「運営する」から「つくる」へ 売上の伸ばし方や集客施策、店舗づくりの在り方まで、現場主導で考え、実行していくことができます。 自らのアイデアで店舗を成長させる実感を得られる環境です。 ◎立ち上げフェーズならではの裁量 日本事業はスタートしたばかりのため、運営の型や仕組みをこれから整えていく段階です。 そのため、現場の意見や工夫が反映されやすく、一つひとつの意思決定に主体的に関われます。 ◎売上をつくる力が磨かれる 「どうすれば人が来るか」を企画や体験価値で解決していくスタイルです。 企画力・サービス設計力など、店舗経営に必要なスキルが身につきます。 ◎海外発ブランドの日本展開に携われる 台湾・アメリカで実績のあるスポーツアミューズメント業態を、日本市場に展開していくフェーズです。 既に成功モデルがある一方で、日本での最適解はこれから作る段階のため、 “再現×改善”の両方に関われる面白さがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 宇都宮駒生店 住所:栃木県宇都宮市駒生2丁目21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜350,000円 固定残業手当/月:53,000円〜67,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円〜417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:あり(※業績、評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 13:30〜22:30

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■夏期休暇3日、冬季休暇3日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■自転車通勤可/従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■補足:公共交通機関での通勤が困難な場合は、事前申請のうえ自動車通勤を認めます。その場合、会社規程に基づきガソリン代を支給します。

選考について

対象となる方

■必須要件 ・店長の経験がある方

会社概要

会社名

株式会社TAROKO

所在地

東京都調布市入間町1-35-85リュネラパン201号 リュネラパン201号

事業内容

■事業内容: ◇スポーツ施設、娯楽施設の企画、開発、運営 ◇健康産業の企画、開発、制作、フランチャイズ事業 ◇野球関連事業の企画、開発 ■当社について: 当社は台湾の上場企業を母体とし、その日本拠点として2025年1月にスタートした新設法人です。 従来のバッティングセンターという枠にとらわれず、最新のゲーム設備やエンターテインメント性を取り入れることで、地域の皆さまに「体を動かす楽しさ」と「健康的な時間」を提供できる施設づくりを目指しています。背景には、台湾発のグローバル企業グループとしての豊富な実績があります。台湾ではバッティングセンターを11店舗運営しているほか、ボウリング場やローラースケート場、岩盤浴を含む温浴施設など、多彩なレジャー事業を展開してきました。さらにアメリカでも、テキサス州ヒューストンおよびアリゾナ州フェニックスにて「Taroko SPORTS」を計3店舗運営しており、海外で培った運営ノウハウを有しています。

従業員数

5名

資本金

50百万円

平均年齢

40歳

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勤務地

栃木県宇都宮市

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業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業

循環型社会に貢献する自社工場で、建築廃材の選別・仕分け作業をお任せ。 スキルに合った仕事からスタートしますので、未経験者・経験者ともに活躍できる職場です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★中間処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■荷下ろし  フォークリフトを使用して荷下ろしのサポート。   ↓ ■1次選別  リサイクルできるモノを選別。例/木くず、プラスチック、ガラス、金属……。  手作業での選別が終わった廃棄物は、それぞれ決まった置き場に分けられます。   ↓ ■2次選別  ライン作業でより細かく選別。例/石材(コンクリート原料)、鉄、プラスチック……。  磁気を使用して鉄・石材を分けたり、手作業でプラスチックなどを分けたりします。   ↓ ■重機での運搬・積み込み  廃棄物を種類ごとに分けて、保管場所へ運搬します。   「次は最終処分場へ運搬」「次はリサイクル工場へ移動」など、  次の工程ごとにコンテナなどへ積み込みます。 ◎23名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └正社員:20代1名、30代4名、40代1名、50代3名、60代1名/平均年齢43.1歳 ◎廃棄物の種類を覚えることが、最初の仕事です! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★廃木材処理作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■誘導  無線で取引先のトラックを誘導します。   ↓ ■重機での選別  バックホーを使用し、「燃料用」「原料用」に分別しながら大きなモノは破砕。   ↓ ■機械への充填  より細かく分別するために機械(ライン)へ投入。不純物などの分別・除去も行います。 ◎4名のスタッフが活躍中(正社員・派遣を含む)。  └40代2名・50代2名/平均年齢48.7歳 ★適性・スキルなどを考慮のうえ、各ポジションに配属します。 ★チームで連携しながら仕事を進行。仲間への思いやりを大切にしています。 ※仕事の変更範囲:変更なし

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勤務地

栃木県足利市

年収

276万円~

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社員の平均年齢

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