仕事内容

◆東証プライム上場企業|2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1%・離職率1.4%を誇る優良企業(2023年度実績)◆ ■業務内容: ◇プリンター製品のIoTデータを活用した、BtoC向けサブスクリプションサービスの開発 ◇クラウド上に新たに構築するサービスの設計/開発/運用 ◇稼働中のサービスについて、新機能の追加開発や改善、リファクタリング ◇データ分析からサービス改善に向けた要件・仕様策定と関係者とのコミュニケーション ■当ポジションの魅力: 【注力する新規事業の中核メンバー】 ◎重点施策と掲げている「つながるビジネスの拡大」を中心的に担う部署です。グローバルに販売を行っている製品とクラウドサービスを融合させることで、世界中のお客様に新たな体験や利便性を提供できるのが大きな魅力です。 ◎開発・企画部門や海外の販売会社と連携しながら、多様な視点を理解し、価値あるサービスを創り上げる醍醐味があります。自分の技術やアイデアが社会やビジネスに直接貢献し、多くのユーザーの業務効率や課題解決に直結するという実感を持てる、やりがいの感じられる仕事です。 ■仕事の進め方: ◇単なる実装業務にとどまらず、プリンター本体の開発部門や企画部門などの他部門、欧米の販売会社と密に連携しながら、仕様検討から設計、実装、運用まで一貫して担います。 ◇アジャイル開発の適用を進めており、スピード感のある意思決定や改善を重視した開発を推進します。 ◇海外出張は、年数回あり ■数字で見るbrother: 「離職率1.4%」 安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。 「年次有給休暇消化率:87.1%」 休みの取得のし易さから、高い有給消化率を実現しており、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 「男性の育児休職取得者数:77名」 女性はもちろんのこと、男性の育休取得も進んでおり、不在中の業務調整も積極的に支援する風土が整っています。 ※各数値について2023年度の数値となります 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 瑞穂工場 住所:愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅:地下鉄名城線線/堀田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 590万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜380,000円 <月給> 260,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績:6.23ヶ月 ■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜20:00 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■フレキシブルタイム:在宅5〜20時/出社7〜20時 ■残業:月10〜20h※繁忙期は35h程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年間休日124日(閏年は125日) ■年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。 <その他補足> ■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプラン有 ■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度(全従業員利用可) ■住居手当:40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者:最高額12,000円、既婚者:最高額19,000円 ■家族手当:扶養家族1人目16,000円/月、2人目9,000円/月、3人目9,000円/月、以降1人につき9,000円/月支給 ■制度:財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

選考について

対象となる方

■必須条件: ・クラウド環境のサービスアプリケーション開発、もしくは運用の実務経験 ■歓迎条件: ・アジャイル開発(スクラムなど)の経験 ・Python、JavaScript、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験 ・AWSなどのクラウド関連資格の保持 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 (TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、または海外メンバーとのコミュニケーションに抵抗がないレベル)

会社概要

会社名

ブラザー工業株式会社

所在地

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

事業内容

■事業概要:家庭・オフィス向けプリンターや複合機、ラベルライターなどの電子文具、家庭・工業用ミシン、工作機械、業務用通信カラオケシステム、産業用印刷機器等 など幅広い分野で企画、開発、製造をしており、かつ世界40以上の国と地域に生産拠点と販売拠点を置き、グローバルに事業展開をしております。

従業員数

3,867名

資本金

19,209百万円

売上高

710,938百万円

平均年齢

43.5歳

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【未経験OK】「子ども達に笑顔を届ける」おもちゃ・イベント用品のECサイト運営(完全土日祝休み)

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<あなたのアイデアで、全国の子どもたちに「ワクワク」を届けよう!> お任せするのは、お祭りや地域のイベントで子どもたちを笑顔にする、 おもちゃやイベントキットを扱うECサイトの運営業務全般です。 「このおもちゃ、自分が子どもの頃大好きだったな」 「これ、絶対に小さい子どもたちが喜ぶはず!」 そんなあなたのピュアな目線やアイデアが、そのまま活きるお仕事です。 自分が工夫した商品ページからたくさんのお出かけやイベントが生まれ、 子どもたちの笑顔に繋がっていく。そんな温かいやりがいを日々実感できます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼STEP1:まずは基本からスタート(入社~3ヶ月) ⇒まずはECサイト運営の基礎となる業務からお伝えし、お任せしまていきます。 受注管理: 商品知識やサイト運営の基礎を学んでいただきます。 お客様対応: メールや電話での在庫確認や納期に関するお問い合わせに丁寧に対応します。 ▼STEP2:サイトを”彩る”業務へ挑戦(3ヶ月~) 商品登録: キャッチコピーを考えたり、画像加工をしながら商品登録にも挑戦してもらいます。 ページ作成: 「夏祭り特集」「クリスマスキャンペーン」など、 季節に合わせた特設ページの作成にも挑戦。 あなたの感性を活かしたフレーズを使って、サイトをパッと華やかに彩ってください! ▼STEP3:”仕掛ける”面白さを実感(1年後~) 販促企画: 次のシーズンにヒットしそうなおもちゃの選定や、お得なキャンペーンの企画立案。 将来的には、EC部門のリーダーとして、チームを引っ張るポジションへの挑戦も可能です。 たくさんの子どもたちを笑顔にする人気店舗を、私たちの手で一緒に育てていきま

ITエンジニア(Web・アプリ等)◆未経験も活躍/個別指導型研修/年休125日/有休取得年平均11日

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【名古屋】IoTサブスクサービスの開発、企画[11263]◆IoTデータ×クラウド利用の注力事業

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