仕事内容

〜70歳までの再雇用制度(年収キープ可能!)/直行直帰可能/残業30h以内/東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100%出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40%で1位 ◎平均勤続年数12.8年(2022年11月時点) ◎空気コンサル/SDGsにも貢献/空調ビッグデータ ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございますが、数年のみの契約希望も問題ございません。※長い方で10年以上の方も。 ・全社的に、60歳以上の方も就業実績あり ・1年毎の契約更新 ・成果次第での昇給可能性あり ■■■■■■■■■■■■■■ 【業務内容】 〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ■具体的には… ・施工計画の作成(受注した案件に必要な人員や機材、予算等) ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度(物件規模によりさまざま) 【案件規模】改修案件が大半で、300万程度〜数億円規模まで(物件は大規模なものが増加中) 【担当案件】複数お任せする場合もありますが、1案件専任の場合も 【出張】短期〜長期出張の可能性有り(出張手当あり) 【エリア】都市部案件が9割程。多くは自宅から1時間〜1時間半程で通える案件が多いですが、長期出張の可能性はございます。 【ダイキンエアテクノで働く魅力・就業環境】 (1)エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。 *近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献 (2)働き方 空調機器メーカーとして、ダイキン工業のグループ直系企業のため元請けとしての受注が大半。従って裁量幅は大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能。 《働き方詳細》  ・月残業30h程 ★三六協定内に必ず収まるように労務管理★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率!半休取得も可能◎ ・夜勤:あり ★くるみんマークも取得 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/両国駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):750,000円〜1,000,000円 <月給> 750,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与や経験・資格などを考慮のうえ決定 ※契約更新時の給与改定の可能性有り ※時間外労働分の賃金は追加で支給(入社時の職位による:管理職採用の場合は管理監督者のため残業代無し) ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ★ご経験を活かし、年収をキープしながら働ける環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均30h(繁忙期9月3月60h、閑散期20h)※サービス残業無/残業代は全額支給

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■案件によっては休日出勤の場合がありますが、必ず振替休日を取得 ■有給休暇:入社月により異なる(最大20日繰越) ■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無 社会保険:各種社会保険等整備 <定年> 65歳 再雇用〜70歳 ※本人/会社双方の合意のうえ判断 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助 公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。 <その他補足> 慶弔金制度、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、、教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講 現場配置者手当:例)1級施工管理技士⇒1万円/月 事業所専任配置手当:例)各事業所において選任技術者に登録された者⇒2万円/月

選考について

対象となる方

■必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級管工事施工管理技士 ・非住宅物件における空調工事の施工管理経験 ■歓迎 ・設備工事分野の設計・積算の知見 ・1級 or 2級電気工事施工管理技士 ・中央熱源システムでの実務経験 ・後進の指導育成経験 ・大規模修繕のご経験 ◆経験を活かし、しっかり年収もキープしたい方大歓迎です◎ ◆ダイキンエアテクノのキーワード #未来に向けた環境づくり #空調ビッグデータ #設備サブスク #空調設備から空間創りへ #SDGs #省エネ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級

会社概要

会社名

ダイキンエアテクノ株式会社

所在地

東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル

事業内容

■事業内容: ダイキン工業株式会社100%出資会社です。総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています。2012年11月には、ダイキンファシリティーズ社と統合し更なる強化・拡大を図っています。

従業員数

1,238名

資本金

275百万円

売上高

51,000百万円

平均年齢

38.9歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

東京◆転勤なし◆空調施工管理《50代活躍中・再雇用制度あり・長期出張基本なし》空調世界1位ダイキンG

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