【松江／転勤なし】生産技術（電気自動車関連）◆スタンダード上場／設計請負率は60%超◆年休127日株式会社アビスト

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 製造ラインの初期検討から製品手配、ライン評価、試運転などの一連の業務担当として常駐業務をお任せいたします。プロジェクトのフェーズによって、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 ■業務詳細： 初期検討、条件出し、見積、手配、評価、立ち上げまでの一連の業務をお任せします。 SolidWorks、I-CADなどで初期検討をし、現場にて現物を見て評価なども行います。オフィスと現場を行き来する業務となります。 ■当社の特徴： ・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。 ・プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能です。 ・年間休日127日・残業平均月20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。 ・ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用が可能で、ワークライフバランスを猛烈に支援しております。 ■評価制度： 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■教育制度： ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ■当社について： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当・拠点責任者が技術者出身です。同じ目線で会話でき、チームMTG・個別面談等、気軽に質問、提案、相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 松江工場 住所：島根県松江市乃木福富町369番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区金屋町2-15 KDX 広島ビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 380万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円〜310,000円 ＜月給＞ 215,000円〜310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収詳細：5,538,320円〜6,430,720円（残業20時間を想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業平均月20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 ・年末年始・夏期・リフレッシュ休暇6日 ・特別休暇・休業：出産、育児（男女共）、慶弔、傷病、介護

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給：月80,000円まで 家族手当：子供手当（育児休暇中も支給有） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：賃貸物件を借り上げて貸与※家賃の半額負担 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上（詳細は福利厚生その他欄参照） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（詳細は福利厚生その他欄を参照） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ※詳細は職務内容欄を参照ください。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク可 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ※上記はいずれも一部従業員利用可 ■出産・育児支援制度 ■定年年齢（補足）：70歳到達を上限※再雇用時の労働条件は個別に定める ■在宅勤務手当 ■確定拠出年金・退職金 ■財形貯蓄 ■子供手当：18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有） ■見舞金：慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 ■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■サークル活動補助 ■社員持ち株会、社員貸付金制度

選考について

■必須条件： いずれか必須 ・メカ設計の知識がある方 ・回路設計の知識がある方 ・電気制御（シーケンスなど）の知識がある方 ・保全業務に携わってきた方