SAP事業立ち上げ◆創業60年以上の独立系ITサービス企業◆124休日◆家族手当・住宅手当有 NSW株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜SAP事業の立ち上げメンバー/2025年度スタートの新規事業/新規ビジネス企画から導入・運用保守まで一貫〜 ■募集背景 2025年度よりSAP事業の立ち上げに着手しており、その中核を担うメンバーを募集します。SAPのSES事業からスタートをし、事業基盤を構築しながら、SAP運用保守サービス・エンドユーザー教育・SAP伴走支援などのサービス範囲を徐々に拡大をしております。 中長期的には、SAP導入プロジェクトのプライム実施、さらには当社既存事業とSAPを融合させた独自ソリューションの展開も視野に入れており、その第一歩を共に踏み出す方を募集します。 ■仕事内容 ◆役割 SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。 新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・SAP関連プロジェクトへの参画 ・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中) ・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理) ・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に ※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。 ■組織体制 現在、東京拠点を中心に社員10名+パートナー企業様の体制を構築しております。 さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。 ■仕事の魅力 ・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。 ・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。 ・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 渋谷ITセンター 住所:東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜790,000円 <月給> 360,000円〜790,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(6月・12月) ※昇給は年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:9:00〜10:00、15:00〜21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業20時間程度※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日、年末年始、創立記念日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は「福利厚生その他」参照 住宅手当:詳細は「福利厚生その他」参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金および確定拠出年金(DC) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム(マッサージ師常駐) 【住宅手当】※管理職を除く ・東京圏世帯主30,000円〜、非世帯主23,000円/月 ・その他地区世帯主20,000円〜、非世帯主19,000円/月 【家族手当】※管理職を除く ・配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月
選考について
対象となる方
■必須条件: SAP製品(S/4 HANAまたはECC)の導入、保守・運用いずれかの実務経験(目安:5年以上) ■歓迎条件: ・SAPプロジェクトにおけるリーダー、またはマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げや、組織開発に興味がある方 ・ABAP等の開発経験や、周辺システム(クラウド・SaaS)との連携知見
会社概要
会社名
NSW株式会社
所在地
東京都渋谷区桜丘町31-11
事業内容
【事業部紹介】 ●エンタープライズソリューション ■業務系ソリューション ●サービスソリューション ■ITサービス ■IoT&AIサービス ●エンベデッドソリューション ■組込みシステム開発 ■エッジデバイスソリューション ●デバイスソリューション ■LSI・FPGA開発
従業員数
1,902名
資本金
5,500百万円
平均年齢
41.8歳
