【あきる野】施設管理者※日中支援型グループホーム◆住宅手当、家族手当有/年間休日123日/賞与年2回RJソーシャルケア東京株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜2027年3月オープン予定/東証グロース上場「リネットジャパングループ」の安定性/自分の経験をフルに活かす/賞与は年2回〜 ■業務内容: 日中支援型グループホームにて、管理者として業務を担当します。 ■具体的には ◇マネジメント業務 ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ◇お客様対応 (現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応) ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入退居にかかる手続き業務など ■リネットジャパングループについて: 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> リビットホームあきる野(2027年オープン予定) 住所:東京都あきる野市伊奈1087 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> リビットホーム足立六町 住所:東京都足立区六町1丁目8番18号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,800円〜368,600円 固定残業手当/月:55,200円〜71,400円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円〜440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与:年2回(5月、11月) ■昇給:年1回(10月) ■該当者には資格手当、家族手当、住宅手当を支給(支給条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制)
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 夜勤が発生する可能性あり※16:00〜翌朝10:00(休憩120分、23:00〜25:00)
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり・月額上限1.6万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金前払制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株会
選考について
対象となる方
■必須条件: ・障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・サービス管理責任者(障がい者グループホーム)のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
RJソーシャルケア東京株式会社
所在地
東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15F 六本木ティーキューブ15F
事業内容
■事業内容: 共同生活援助、就労継続支援、短期入所 RJソーシャルケア東京株式会社は、リネットジャパングループの100%子会社として、障がい者福祉事業を中心に展開しています。主に、障がい者向けグループホーム「リビットホーム」や「リビットはうす」の運営、就労継続支援B型事業所「スマイルらぼ」の運営があります。これらの施設では、障がいのある方々が自立した生活を送るための支援や、就労機会の提供を行っています。 ■リネットジャパンソーシャルケアホールディングスについて: リネットジャパンソーシャルケアホールディングスは、 「社会的な貢献や問題解決に寄与すること」を大切にする上場会社リネットジャパングループの一員です。 障がい者向けグループホームの運営、就労支援を通して、障がいのある方々、そのご家族・支援者のみなさまに安心していただけるサービスを提供しています。 ■リネットジャパングループについて: 〜障がい者のみなさまの"未来を笑顔に"〜 リネットジャパングループは、ビジネスを通じて社会の課題を解決することを理念に掲げて様々なビジネスに挑戦し、成果を上げています。 その一つである小型家電リサイクル事業では、国の許認可を取得し、ご家庭に眠る不要なパソコン等を宅配便で回収・リサイクルする事業を全国700を越える自治体と提携し推進しています。 この事業ではリサイクルの推進に加え、知的障がいの方の雇用の拡大を積極的に進めており、多くの方に就労いただいています。 また、知的障がいのある方の大会であるスペシャルオリンピックス日本のスポンサーとして支援などの活動をしています。 ■経営理念 【ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る】 「偉大な作品」とは、収益を稼ぐ本業のビジネスの中に社会貢献を組み込んだ志の高い仕組みの事で、後世に長く受け継がれていくもの。本業で頑張って利益を上げることが社会貢献に繋がり、また、社会貢献することで本業も後押しされ、相互に支えあう関係で事業を発展させていく。
従業員数
220名
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