【京都／転勤無し】人事＜中途採用・育成＞／安定企業で組織づくりを担う／土日祝休み金氏高麗人参株式会社

〜京都発・通販市場トップクラスの安定企業／採用業務から将来的には幅を広い人事業務に携われる◎〜 ■業務内容： 自社で健康食品を手掛ける当社の人事職をお任せ致します。 将来的にキャリアアップを目指す方には、採用戦略や教育制度の企画等にも携わっていただきます。 ■職務内容： 【採用業務】 ・各部署の求人ニーズの確認 ・求人のターゲッティングと求人内容の企画 ・求人媒体の選定・打合せ・取材対応 ・応募処理・面接・社内調整 ・その他関連する事務業務全般 【人材教育業務】 ・教育計画の立案、研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理 ・その他関連する事務業務　　＊変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 2名：女性 分からないことがあれば協力、連携し合える組織風土です。 採用業務においては、様々な社員とコミュニケーションを取る必要があり、どんな方にも柔軟なコミュニケーションが取れる方を求めております。 ■入社後の流れ： 入社後3日間は、人事課にて導入研修を行います。研修後は各部署の業務理解の為、見学したのちにご経験に合わせて初歩的な内容からお教えします。その後は徐々にステップアップをしていただき、将来的には採用計画の立案・面接・反響分析や、研修計画の立案、企画、実践などを幅広くお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 460万円〜560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円〜106,966円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円〜416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：毎年6月・12月に個人考課を基に見直 ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業：1日40分程度、18時半まで残業をお願いしています。月平均の残業は約14時間ほどです。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（入社半年後に付与）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで（規定有） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は導入教育を経て、部署でのOJT研修が始まります。必要に応じて社内外のセミナー等に参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことで、マインド面とスキル面の向上を図ります。 ＜その他補足＞ ■社内設備：駐輪場（自転車・バイク通勤可） ■社内イベント：社内オ−クション、社員旅行等 ■制度：外部セミナー受講制度、皆勤・永年勤続表彰制度、資格取得応援制度、産休・育休制度 ■健康診断（年1回）、ストレスチェック（年1回）

選考について

■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・人事採用業務のご経験（目安3年以上）