【静岡】営業◆ノルマ無し◆安定受注・成長企業◆環境・リサイクルで社会貢献性高い株式会社イーシーセンター

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仕事内容

〜リサイクルが、地球の未来を造る〜建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現/地域密着で地元に貢献/面接1回予定 ■業務内容: 当社は建物などの解体から産業廃棄物処理、リサイクルまで幅広く事業を行っており、資源の循環型社会に貢献をしている企業です。これまでの経験を活かし、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細: ・ゼネコン、地元の建設会社、直接施主の方に対して営業活動を行います。 ・見積作成 ・顧客・ゼネコンへの対応 ・スケジュール調整など ※ノルマは無し ■主な現場エリア: 静岡県東部〜中部、神奈川県西部〜中部、山梨県内/出張対応なども発生します。 ■配属先について: 本社:13人、三島支店:12人 ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県富士市五貫島919 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三島支店 住所:静岡県駿東郡清水町伏見9‐5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜500,000円 <月給> 285,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ・賞与:年2回(過去実績2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2072時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ■土日祝休み ※土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり ■夏季、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:条件により支給 住宅手当:条件により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済へ加入 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・現場にてOJTを行います <その他補足> ・資格支援制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・建築関連業界での営業経験 ・普通自動車運転免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社イーシーセンター

所在地

静岡県富士市五貫島919

事業内容

■事業内容: 当社はリサイクル事業活動を通じ、「私達の子どもたちに残したい未来があります」を企業 理念に、「地球愛」や「MOTTAINAI」の心を持って、安心・安全な資源循環型社会の形成に 貢献しています。 営業所等:三島支店、静岡営業所、沼津支店、沼津ステーション工場、富士ステーション工場、 厚木営業所 関連会社:株式会社クリエイト

従業員数

154名

資本金

40百万円

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勤務地

静岡県静岡市葵区

年収

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業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他個人営業 営業事務・アシスタント

「営業=常に数字に追われる仕事」 そんなイメージはありませんか? 当社の営業は、「売る」ではなく「管理して守る」仕事です。 すでにお付き合いのあるビルオーナー様を担当し、 関係性を深めながら、物件運営をサポートします。 新規飛び込みやテレアポは一切なく、「心にゆとり」を持って働けます。 ■営業というより、頼れる「調整役」 お任せするのは、担当物件のオーナー様や、 現場で働くスタッフ(設備・清掃・警備)との間に立ち、 現場を円滑に回すサポート業務です。 コミュニケーションを取る機会が多いので、あなたの人柄や気配りがそのまま活かせる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・物件オーナー様への定期訪問、課題のヒアリング ・法令に沿った修繕や設備改善の提案※ ・常駐スタッフ(警備・清掃・設備)の労務管理・フォロー ・契約更新の対応など ※建築基準法や消防法などの「法令点検」に基づいて行います。 建物の安全を守るために「いつまでに、何をしなければいけないか」法律で定められているため、チェックリストに沿って、必要な修繕や改善を提案すればOKです。 \心にゆとり:1年間の手厚い研修期間/ 入社後すぐに担当を持つことはありません。自社研修センターでの座学や、先輩によるOJTを約1年かけて実施するので、自分のペースでじっくり身につけられます。 \時間にゆとり:年間休日120日以上、残業少なめ/ オンオフのメリハリがしっかりつくから、プライベートも充実。 休日にお客様から電話がくることもありません。 ゆとりがあるから、目の前のお客様にじっくり向き合える。 「信頼を積み重ねることが評価される」仕事なので、未経験から一歩ずつ自信をつけていけます。 そんな働き方に興味がある方は、ぜひご応募ください。 あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています。

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