【熊本北部】電装ハーネス設計エンジニア◆次世代モーターサイクルを支える◆グローバル展開モデルに関与株式会社メイテック

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仕事内容

〜上流工程90%/プライム上場G/年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境/年休124日〜 ■業務内容: ・既存車種のハーネス改良設計 ・回路図を基にした配索設計補助 ・3Dレイアウト確認/干渉チェック ・試作車での組付性確認 ・設計変更対応、図面修正 ・部品表(BOM)更新 ※まずは一部ユニットや改良設計から担当し、量産設計の基礎を習得 ■開発環境: ・CATIA V5 ・ワイヤーハーネスCAD ・回路図CAD ・Excel、PLMシステム ■組織構成: 社員・派遣の10名体制 ■得られる経験: ・世界シェアトップクラスの二輪製品開発に参画 ・量産設計に携われる ・グローバル展開モデルに関われる <魅力> ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍) ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客先(熊本) 住所:熊本県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881円で業界トップ級◎ <賃金内訳> 月額(基本給):282,700円〜474,700円 <月給> 282,700円〜474,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・残業代は1分単位で全額支給・休憩時間は60分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300/月 寮社宅:単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■全国14ヶ所の研修施設にて実施 ■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 <その他補足> ■メイテック健康保険組合:各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり) ■財形形成:社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資 ■その他:赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTB ベネフィット・ステーション」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・機械設計のご経験 ■歓迎条件: ・自動車/二輪業界経験 ・ワイヤーハーネス設計経験

会社概要

会社名

株式会社メイテック

所在地

愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 オリックス上野1丁目ビル

事業内容

■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」

従業員数

8,080名

資本金

5,000百万円

売上高

107,140百万円

平均年齢

39.26歳

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業種職種

倉庫業・梱包業 施工管理(電気・計装) 倉庫業 その他(生産技術)

輸入されたトウモロコシ、大豆、菜種、麦などの穀物を、港にある大きな円筒型の貯蔵庫(サイロ)に入れて保管し、飼料工場や精麦工場、畜産農家などへ出荷するまでのオペレーション業務を中心にお任せします。 ※長期キャリア形成を目的とした31歳未満の採用(例外事由3号のイ) \具体的な仕事内容の例を教えて!/ ○【準備】:サイロ内に十分な保管スペースがあるか確認し、空き容量を確保。 ○【計画】:来航スケジュールに合わせ、効率よく荷揚げできるようチームで作業手順をチェック!「どのハッチ(船にある荷物の開口部)から、どんな順番で荷物を取り出すか」など、スムーズに作業を進めるには「段取り」を共有。 ○【操作・指示】:掃除機のような専用の機械を操作室で操作し、船の中の穀物を吸い上げます。協力会社の作業スタッフと連携し、4日間ほどかけて作業を完了させます。 ○【点検・清掃】荷役機械や搬送設備の点検、必要に応じてサイロ内などの清掃もします。 ※清掃で粉塵や埃を伴う作業があります \入社からの流れを教えて!/ まずは1〜2週間かけて会社全体の大まかな仕事の流れを把握してもらいます。それから、OJTで先輩と一緒に作業しながら、できることを少しずつ増やします。もちろん、作業マニュアルもありますのでご安心を!慣れてきたら酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育やクレーン関連の資格を取得してもらいます。 \1人前になるまで、どのくらい?/ 「これができたら合格!」という明確なラインはありません。 全ての作業ができるようになるには、時間がかかることを私たちも理解しているので、安心してくださいね。 <<注目ポイント>> ★16時45分退勤 ——労働時間は7時間15分。残業は月平均16時間ですが、一般的な8時間労働の会社で換算すると、月平均2時間弱、1日5分程度です! ★年間休日127日/お休みたっぷり ——うれしい土日祝休み+大型連休あり! ★丸紅グループの安心感 ——日本を代表する総合商社グループの一員。景気に左右されにくい安定基盤が何よりの魅力です◎ ※業務の変更範囲:会社の定める業務

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<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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【熊本北部】電装ハーネス設計エンジニア◆次世代モーターサイクルを支える◆グローバル展開モデルに関与

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