募集
仕事内容
〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施 受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定 研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談 能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行 従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ エースホテル京都 住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館 勤務地最寄駅：烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
＜予定年収＞ 550万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円〜500,000円 ＜月給＞ 420,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ・夜勤シフトなし・月平均残業時間20時間未満
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ・月9日休み（基本的に土日休み） ・希望休相談可 ・慶弔休暇・産前産後休暇 ／育児休暇・介護休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に合わせ業務をお任せいたします。 ＜その他補足＞ 通勤手当 401K 従業員食堂あり スタッフディスカウントあり ジム利用あり
選考について
対象となる方
■必須要件： ・トレーニング業務経験者（人材育成・研修） ※店舗運営や店舗スタッフへのトレーニング経験がある方歓迎◎ ・日常会話レベルの英語力（メール作成やスタッフとのコミュニケーションが発生します） ・PC及び事務処理能力スキル（Google/Excel/WORD/PowerPoint） ■歓迎条件： ・人事及び関連業務、ホテルでの勤務経験 ・インナーブランディング経験 ・海外居住経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
会社概要
会社名
ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社
所在地
東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 秋葉原UDX
事業内容
■事業概要： NTTグループの一員として、 ホテル経営を通じ、 豊かで魅力的な街づくりに 取り組む会社です。 ■ホテル概要： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化や クリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 アジア初進出のAce Hotelとして、2020年6月11日エースホテル京都が誕生しました。
従業員数
175名
資本金
400百万円
平均年齢
33歳
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社員の平均年齢
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ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社