【週2〜3在宅|フィールドセールス】HR×AI最前線で市場価値を拡張|再現性の高いスキルを身に着ける株式会社タレントアンドアセスメント
情報提供元
募集
仕事内容
〜週2〜3在宅ハイブリッド型勤務|IT法人営業|AI面接サービス『SHaiN』|「HR×AI」の成長市場で、概念普及から顧客の経営課題を解決〜 ◆ 私たちについて 当社は、日本で唯一 EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』 を開発・提供しています。東京大学との共同研究による高度な評価アルゴリズムと、採用コンサルティングで培った構造化面接ノウハウを融合し、従来の面接で課題となってきた“評価のブレ”を解消しています。 ◆ どんなスキルが身につくのか 「手元のリードを処理する営業」ではなく、「市場そのものを創る営業」へ成長できます。 ・顧客課題の深掘りと構造化 ・概念普及(コンセプトセリング) ・経営視点での提案力 ・要件定義・プロジェクト推進力 ・市場を広げる0→1の営業スキル ◆ モチベーションとなる瞬間 採用現場の効率化、選考の公平性向上という確かな社会課題を扱うため、 営業というより “必要とされているソリューションを届ける仕事”。導入後には人事担当者から感謝の声をいただくことも多く、自分の提案が 企業と候補者双方の未来を変えている と実感できる点が大きなモチベーションです。 ◆ 業務内容 ■ 仕事内容の流れ ・新規提案・問い合わせ対応 ・プラン提案/オンライン商談(飛び込みなし) ・導入後フォローやアップセル(CSと連携) ・管理画面のサポートや改善提案 ※月150件の問い合わせからリードが発生するため、新規開拓ではなく、 顧客課題の理解 → 提案 → クロージングまで一気通貫 で担当いただきます。 ■連携体制 CS・開発チームと連携し、顧客の成功を実現しています。組織はまだ立ち上げフェーズ。成功/失敗事例を共有し改善を繰り返す文化でありチーム基盤の構築に携われるポジションです。 ◆ 組織体制 営業メンバー:5名 (取締役1名・課長2名・リーダー1名・新卒1名) 少数精鋭で、意思決定も早く、挑戦しやすい環境です。 ◆ 入社後のオンボーディング 1ヶ月目:全社研修(サービス理解・システム理解) 2ヶ月目:部署研修(商談フロー・提案設計の習得) 3ヶ月目:OJT開始、一人で顧客担当へ 習熟度に合わせて段階的にスキルを伸ばせる体制です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社タレントアンドアセスメント 住所:東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅:日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜290,400円 固定残業手当/月:54,000円〜67,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円〜358,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・有給休暇:入社日より付与 ・リフレッシュ休暇:5日付与 ・年末年始休暇:12月28日〜1月4日まで ・慶弔休暇 ・産休育休・介護休暇(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> 子供・子育て拠出金 個人型確定拠出年金(iDeCo)
選考について
対象となる方
◆必須条件 └営業経験1年以上
会社概要
会社名
株式会社タレントアンドアセスメント
所在地
東京都港区虎ノ門4-1-1
事業内容
■当社について: 事実、ほとんどの企業は経歴書と採用担当者の経験則だけを頼りに面接を行っているのが実情で、最適な人材を見極めるために必要な面接手法を取り入れ、戦略的に採用を行っている企業はほとんどありません。タレントアンドアセスメントは、本当に必要とされる優秀な人材を確保するための科学的かつ客観的根拠に基づいた戦略採用面接メソッドを構築いたしました。この戦略採用面接メソッドを取り入れることによって、候補者のつくろうことの出来ない資質を明らかにし、企業が求めている人材が確保することに寄与しています。
従業員数
24名
資本金
471百万円
平均年齢
38歳
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