【刈谷】<成長を保証>組込制御エンジニア◆メーカーを目指し自社工場保有/エンジニアを大切にする会社株式会社トリニティ

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仕事内容

〜設立後16期連続で黒字経営/技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業/自社工場3つ保有・売上の50%以上が受託/自社開発〜 ■求人の魅力 (1)エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数! (2)エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける&充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数! (3) あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り「自社開発」に活かせる! ■業務内容 車載(ナビ・マイコン・エンジン・ハーネス)の開発案件における組込制御エンジニアとして活躍いただきます。 ■4つのフォロー体制 (1)社長:賞与面談(年2回)…直接社長に思いをぶつける! (2)人事:入社後フォロー(3回/半年)&随時…些細な不安も早急にキャッチ! (3)営業:定期面談(2ヶ月に1回)…希望のキャリア実現へ伴走! (4)グループ(上長):月例定例会(月1回)…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も! ■当社の特徴 <設立背景>社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 <右肩上がりに成長中>2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 愛知県刈谷市のクライアント先 住所:愛知県刈谷市のクライアント先に常駐いたします。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜350,000円 <月給> 220,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■各種手当:役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※就業時間・休憩時間は就業先によります ※残業:就業先により異なりますがおおよそ0〜10時間ほどです

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土曜・日曜(年2回、土曜に会議あり)、長期連休(GW・夏季・年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※就業先により休みが異なる。その他、会社カレンダーに準ずる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者手当5,000円/月 子供手当2,000円 住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による) 寮社宅:独身者・入社5年まで適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)特定退職年金共済制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■手当:役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■書籍・e-learning購入補助制度 ■表彰制度(資格取得支援、改善提案) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■社宅制度(入寮期限5年まで) ■新入社員歓迎会補助制度 ■同好会制度(釣り、ボードゲーム、運動部等) ■各種教育制度 ■引越支援制度 ■有志によるクラブ活動

選考について

対象となる方

〜エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか?〜 ■必須条件: ・C、C++でのプログラミングスキルをお持ちの方 ■メーカーとしての取り組み ・超音波アイロントップブランドを手掛けるメーカーと共同開発製品の販売 ・国公立大学との産学共同研究としてアウトドア製品の企画開発中 ・自社製品の開発を目指して特許申請中製品あり! 技術向上研究会にてノウハウ作りや年2回の全体会議にて自社製品のアイデア出しなどを行っています。

会社概要

会社名

株式会社トリニティ

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F

代表者

代表取締役 天野 雅之

事業内容

■事業内容:同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。 (1)技術者派遣…同社のエンジニアは、機械・電気・電子・ソフトウェアの分野にまたがるプロ集団です。常に多種多様な顧客開発ニーズに対応し、顧客の要望にマッチする人材を提案します。 (2)受託開発・設計制作…家電機器、自動車などの新製品開発における部品治具をはじめ、工作機械、生産設備、装置の設計・開発から製作・現場導入までの一貫体制が整っています。

従業員数

96名

資本金

10百万円

売上高

803百万円

平均年齢

34歳

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株式会社Growship

勤務地

愛知県名古屋市西区

年収

309万円~1200万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) プロジェクトマネージャー

キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます! Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、 1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、 今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて 担当する案件を一緒に決めていきます。 \ プロジェクト例 / ・新規SaaSプロダクト 企画・ロードマップ策定(PdM/アジャイル/リモート))    市場調査に基づいた機能要件の定義から、開発チームへのバックログ投入、リリース後のKPI分析まで、プロダクトの成長戦略をリードします。 ・大規模ECプラットフォーム リプレイスPM(マイクロサービス化/ステークホルダー調整))    老朽化したモノリシックなシステムをモダン環境へ刷新する大規模プロジェクトにおいて、数年単位の計画立案と全体進捗を管理します。 ・グローバル展開向け Webサービス開発ディレクション(英語活用/オフショア管理)  海外拠点やオフショアチームと連携し、英語でのコミュニケーションを行いながらグローバル基準のUX実現に向けた開発を指揮します。 ・エンジニア組織立ち上げ・採用ブランディング(VPoE候補/組織開発)  開発プロセスの整備だけでなく、エンジニアの採用戦略立案や評価制度の構築など、組織の拡大とカルチャー醸成を担います。 ・全社DX推進プロジェクト PMO支援(スクラムマスター/業務フロー設計)  クライアントの経営課題解決に向け、部門を横断した要件整理からベンダーコントロールまで、変革の旗振り役として伴走します。 ※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応

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社員の平均年齢

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