仕事内容

■職務内容: 既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細: ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社の工事進捗の管理 ・現場確認・作業者へのレクチャー ・住居者への案内・ご説明など ■教育体制: ★経験の浅い方でも安心です★ 事前の教育や先輩との協業で経験を積んでいただいてから各業務を担当いただきます! ■案件特徴: 【お客様比率】 管理組合2割、大手マンションの管理会社8割 【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み: 大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング(管更生)は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成: 配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について: ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております! ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です! ◎定着率抜群! 大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。 安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜300,000円 <月給> 260,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給:前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む 入社3年/45歳1級資格:月収30万/年収790万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間/月(就業時間は施工現場により変動あり)※直行直帰可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社指定の休日等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:※詳細は「福利厚生その他」に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種教育制度(社内およびグループ内研修)  資格取得支援制度 (対象資格に対しては研修費・受験費の支給制度あり、取得時の報奨金あり)  外部教育研修制度(ラーニングエージェンシー) <その他補足> ■家族手当(扶養1名12,000円、2名17,500円、3名以上23,000円) ■出張手当(宿泊日当、帰着手当など) ■リロクラブ、他提携施設の利用割引 ■グループ従業員持株会 ■個人型確定拠出年金 ■健康経営優良企業2022〜に認定

選考について

対象となる方

■必須条件: ・管工事施工管理技士 の資格をお持ちの方(2級も歓迎) ・運転免許をお持ちの方

会社概要

会社名

大阪ガスリノテック株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区備後町3-3-15ニュー備後町ビル3F ニュー備後町ビル3F

事業内容

■事業内容 ・集合住宅(マンション)の給水管・給湯管・排水管・空調管等の更生工事(パイプライニング)および更新工事(取替) ・集合住宅や施設における貯水槽の改修工事 お客さまはマンション・ビル管理会社、管理組合が中心で継続的なお取引がほとんどとなります。 ・「老朽化した配管をすぐ修理したい」という案件から ・「マンション計画修繕」による大型案件まで お客様とのコミュニケーションを大切に、ご希望や状況を把握し、幅広く提案します ■事業の特徴 (1)管更生工事(パイプライニング)事業…マンション等の集合住宅の経年劣化した給排水設備配管類を取り換えずに内部に樹脂を塗布して延命する事業です。配管設備は多様な種類があり、設置状況も様々なため大阪ガスリノテックではこれらに対応するため多くの工法を開発取得して、その建物と入居者さまに最も優れた工法を提供いたします。また一般的にパイプライニングは更新工事(取替)に比べ、施工期間も短く低コスト、また廃棄物の排出量も少ないという優れた工法となります。これらの点からもユーザー様に高い評価を頂いております。 (2)管更新工事(取替)事業・・・管更生工事が適さない劣化配管に対しては取替工事を行います。また給水方式の変更や消防設備工事などのあらゆるリニューアル工事をご提案しております。 (3)貯水槽改修工事事業・・・貯水槽も経年による劣化が進みますのでメンテナンスが必要となります。貯水槽の設置場所によっては取替が難しく費用が高額となる場合がありますが、大阪ガスリノテックでは貯水槽においてもライニング工法が可能ですので、現状に適したご提案を行うことができます。また近年では「機能性ライニング」として防藻・防カビなどの性能を加えた樹脂によるライニングを実施しております。

従業員数

50名

資本金

50百万円

平均年齢

47歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)/土日祝休み/フレックス/資格者募集

大阪ガスリノテック株式会社
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