【東京】導入SE◆自社パッケージ導入支援エンジニア/要件定義〜導入・運用定着までを主担当としてお任せ株式会社NSDデジタルソリューションズ
情報提供元
募集
仕事内容
【東証プライム上場企業の子会社/取引先は大手中心&安定した業績◎年休120日/残業月20〜30時間程】 ■業務概要: 人材派遣・人材サービス企業向け基幹システム【ORDIA(オルディア)】の導入SEとして、要件定義〜導入・運用定着までを主担当としてお任せします。導入SEは、お客様の業務を深く理解した上で、パッケージを最大限活かすための業務設計・カスタマイズ提案を行うポジションです。 ■業務内容詳細: <自社開発> ・営業担当と同行し、導入先企業への訪問・業務ヒアリング ・現行業務・課題の分析、システム要件の整理 ・ORDIAをベースとした導入プラン・カスタマイズ内容の企画・提案 ・受注後のシステム構築・カスタマイズにおけるプロジェクト推進 ・導入時の操作説明、運用開始後のフォロー・業務改善提案 ※開発はすべて自社内で行います。客先常駐はありません。 ※業界特有の「派遣法」については、入社後に教育担当が基礎からレクチャーします。 ■商品・サービス: 〜人材ビジネス総合支援システム【ORDIA】〜 人材サービス企業向けに特化し、基幹業務から営業支援・統計分析までを一元管理でき、会計システムなどの豊富な周辺システムとの融合が可能です。各顧客企業ごとにきめ細かくカスタマイズ対応する事で大手企業に数多く導入実績を持ち信頼をいただいております。 ■魅力: ◎パッケージ導入×業務コンサルの醍醐味 単なるSIではなく、業務改善・法令対応まで踏み込んだ提案型導入が可能です。顧客折衝力・業務理解力を活かし、SEとして一段上のステージを目指せます。 ◎自社プロダクトに深く関われる 完全自社内開発で、長期的に同一プロダクトを育てる経験が積めます。また、顧客の声を直接、製品改善に反映できる環境です。 ◎安定企業 東証プライム上場企業の100%子会社のため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,050円〜326,250円 <月給> 301,050円〜326,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収が540万円〜700万円の場合、固定残業代制となります。 月給:338,000円〜432,000円 基本給:251,720円〜321,720円 固定残業月40時間/86,280円〜110,280円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・残業:月20〜30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、出産休暇、看護休暇、特別休暇(クリエイティブ休暇、結婚休暇、忌引休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万、子5,000円(規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■役職手当、職位手当 ■慶弔慰労金 ■育児介護休業 ■短時間勤務制度 ■団体保険加入 ※当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約保養施設、スポーツ施設等を安価に利用できます。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・業務系システムの導入、または要件定義の実務経験 ■歓迎条件: ・パッケージ導入プロジェクトの経験 ・人材派遣/人材サービス業界向けシステム経験 ・プロジェクトリーダー、PM経験 ・勤怠・給与・請求など基幹業務システムの知識 ・キャリアパス(導入SE→PM/プロダクト責任者)を望んでいる方
会社概要
会社名
株式会社NSDデジタルソリューションズ
所在地
東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル6F 相鉄万世橋ビル6F
事業内容
■事業概要: (1)人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite」シリーズの企画・開発・販売・運営。 国内初となる中途採用向け採用管理システムとしてリリースし、現在では採用領域だけに留まらず、人事分野における様々なソリューションをワンストップで提供しております。 (2)人材ビジネス業界向けパッケージシステム「ORDIA」を開発・販売。 労働者派遣法が初めて施行された1986年にはサービス展開をし、国内外あわせて200社以上の企業への導入してきました。人材購買総合支援システム「JobSuiteTEMORARY」、派遣応募者集約システム「ORDIAスタッフプール」と連携し、派遣事業を行う上で必要な人材管理業務をすべて行うことが可能です。 (3)営業倉庫管理システム 「MIMERIT(マイメリット)」の販売、開発 50年以上の豊富な実績、1000システム以上の構築実績を持ち、専門性の高いあらゆる商品の在庫管理と請求処理に応じた倉庫管理システムです。 ■配属先の事業について: 事業概要(1)が配属先の事業となります。 同社の前身である株式会社ジャパンジョブポスティングサービスは採用管理システムのパイオニアとして、主にキャリア採用に特化した採用支援サービス「JobSuite(ジョブスイート)シリーズ」を世の中に送り出し、大手企業からベンチャー企業まで、1000社以上のクライアントへの導入実績があります。 社会的影響が大きい個人情報を取り扱うサービスを提供しているという自覚と自負を持って、サービスの企画から開発、運営にいたる全てのプロセスを一貫して自社内で行っています。 今後は、採用管理システムの提供だけに留まらず、新たな分野にも挑戦し、従来の事業分野との相乗効果を発揮して、企業の人事戦略の発展に貢献していきます。
従業員数
119名
資本金
25百万円
平均年齢
48.5歳
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