【プロジェクトマネージャー】あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトをカタチにする。クライアントの本質的なビジネス課題に向き合います！株式会社アクアリング
更新日: 2024/03/26
情報提供元
募集
仕事内容
取引先は日本でも有数の大手企業がメインで、多様な業種の案件があります。9割以上が直請け、かつ継続的なお取り引きがメインのため、クライアントの本質的なビジネス課題へ真剣に向き合える環境があります。 【具体的には】 ・課題分析とコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引 ・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど） いかに「いいWebサイトをつくるか」ではなく、いかに「クライアントのビジネスをクリエイティブするか」。そのために、クライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、答えを出していきます。 クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。また、2020年に中京テレビグループに参画し、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも始まっています。 【チーム体制】 職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割 ・アカウントマネージャー 10% ・プロジェクトマネージャー/ディレクター 28% ・デザイナー 25% ・エンジニア 27% ・コーポレート 10% ディレクター、デザイナーやエンジニアとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができる環境があります。 ◎あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトをカタチにする。 当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナー、エンジニアの仲間が社内にいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、社内だけにこだわらず、社外のプロを巻き込みながら検討を進めることもあります。これまで培ってきたコミュニケーション力を活かし、クライアントや多くの人とつながり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いてください。 ◎品質を安売りしない。 Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び。 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。
働き方
勤務地
本社/愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号栄ミナミ平和ビル7階（受付6階）
雇用形態
正社員
給与
■自己申告型給与制度 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。
休日
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに準じる ※別途有給取得推奨日あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ◎有給取得推奨日 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援） ・結婚・出産・子どもの進級祝金
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■Webサイト、Webサービスなどのディレクション実務経験 【歓迎要件】 ■クライアントへの提案から進行管理・納品責任までの担当した経験 ■Webサービスでの定性的/定量的データを用いたPDCA運用経験 ■事業者サイドでのプロジェクトマネージャー、ディレクターの経験 ■ベンダーとの役割分担の交渉経験 【 こんな方を求めています】 ■より良いプロダクトやサービスに向けた意思決定をする力をお持ちの方 ■これまでやったことのないことに挑戦していきたい方 ■周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方 ■多面的な視点から本質を捉えようとする方 ◎本質的な課題解決はもちろん、正しい問いを立てていく。 そのために、より広く深くクライアントのビジネスや文脈を理解するとともに、クライアントのさらに先にいるエンドユーザーやビジネスゴールを見据えた考え方が求められます。
選考のポイント
【エントリー】 ↓ 【書類選考】 ↓ 【面談（2〜3回）】 入社後にミスマッチングがないように、お互いが納得がいくまで会話を重ねます。 ↓ 【内定】 最終的な条件提示とともに、配属先や入社後の業務内容のすり合わせを行います。 ※面談は基本オンラインにて実施 ※面談日程、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
会社概要
会社名
株式会社アクアリング
所在地
愛知県名古屋市中区栄3-19-8
代表者
茂森 仙直
事業内容
■事業内容： ・コミュニケーション戦略立案／ＵＸリサーチ・ＵＩデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア／インタラクティブコンテンツの企画、開発
従業員数
82名
資本金
25百万円
平均年齢
35歳
インタビュー
【入社後（オンボーディング）】
安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。 ◎オリエンテーション（入社当日） 多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。 ◎メンター制度（キャリア入社の方は、入社後半年間） 共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せ存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。
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