【神戸】財務◆予算・決算・原価計算関連など／KOBELCOグループ／フレックス／年間休日121日株式会社神鋼環境ソリューション

『いま、世界が太陽光を求めている。 社会貢献を、あなたのキャリアの武器にしませんか？』 地球温暖化対策は世界共通の急務です。 日本でも「カーボンニュートラル」実現に向け、 再生可能エネルギーの普及が加速しています。 なかでも太陽光発電は、災害時の非常用電源や電気代高騰への対策として、 一般家庭からの需要が急増中。 私たちはこのクリーンエネルギーを広め、 持続可能な社会づくりに貢献しています。 そんな社会的意義の大きな仕事を、未経験から始めてみませんか？ ＼未経験でも続けられる【4つ】のポイント！／ 【1】アポイントを取るだけの「シンプル業務」 商談は専門担当者が行う「分業制」。 あなたにお任せするのは、お客様と「お話しする約束」をいただくまでです。 再エネへの関心が高まっている今、 話を聞いていただきやすい追い風が吹いています。 【2】頑張りが収入に直結する「インセンティブ」 需要の後押しもあり、アポイント獲得率は安定しています。 成果はインセンティブで正当に評価。 月収30～40万円を実現する社員が多く、 なかには月収100万円以上を稼ぐ先輩もいます！ 【3】ノルマ・残業ほぼなしの「働きやすさ」 残業は月平均10時間以内で、個人の厳しいノルマもありません。 社会に貢献する仕事だからこそ、スタッフのゆとりも大切にしています。 オンとオフを切り替え、私生活も充実させられる環境です。 【4】全国トップクラスの実績という「安心感」 業界屈指の販売実績と信頼があるため、自信を持ってご案内いただけます。 充実した研修制度で専門知識もしっかり身につくので、 未経験の方も安心してください。 「環境のために」「未来のために」。 あなたの手で、新しいエネルギーの形を広めていきましょう！

結婚、子育て、マイホームの購入…あなたがこれまで経験されてきた様々なライフイベント。その一つひとつが、お客様への深い共感につながり、信頼されるアドバイスの土台となります。 私たちは保険を「売る」のではなく、お客様がご自身の人生と向き合う「きっかけ」をご提供する仕事。だからこそ、テクニック以上に、お客様に寄り添う気持ちが大切になります。 充実した研修と、チームでサポートし合う風土があるので、専門知識がなくても心配はいりません。安定した環境で、誰かの役に立つやりがいを感じながら、新しいキャリアを築きませんか？ ＜お仕事のステップ＞ 【STEP1】お客様へのお声がけ 【STEP2】保険に関するお悩みをヒアリング 【STEP3】後日行なう、詳しいご相談の面談日程を調整 その場での商品販売はありません！あくまで、お客様がご自身の人生を考える「きっかけ」をご提供する役割です。 「おかげで将来のことを考える良い機会になったよ」 そんな嬉しいお言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00～ 出社／チームで準備し、社用車で商業施設へ 13:00～19：00 イベント開始！お客様へのお声がけ 19:00～20：00 事務作業（アポイント情報の記録など）直帰！ ※残業はほとんどありません。 ＜今後のキャリアについて＞ まずはアポイントを取得するお仕事からスタート！ ゆくゆくは、専門チームが取得したアポイントに対して詳しい商談を行なう「契約担当」へとステップアップすることも可能です

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

登山・アウトドア用品専門店「好日山荘」の人事・総務担当者として、主に以下のお仕事を担当していただきます。 ・社員の勤怠のチェック ・給与計算のサポート ・社会保険手続き ・採用業務のサポート ・備品・消耗品の管理 ・郵便物その他の物の荷受け、出荷対応 ・各種社内手続き ・電話対応、来客対応、社内清掃 【変更範囲：会社の定める業務】

川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事総務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には・・・ 窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「 採用 　・求人票作成 　・求人媒体選定 　・取引先対応（求人広告企業/人材紹介企業 他） 　・応募者対応（応募受付/面接/その他窓口対応 等） 　・企業説明会の出展 　 　上記業務に伴う出張（月1～2回 程度）も予定しております。 　出張は日帰り～1泊程度がほとんどです。 総務 　・備品の発注/管理 　・保険会社との連絡 　・寮/社宅の管理 　・郵便対応 　・社内行事の運営サポート（例：所長会議） 教育 　・人事管理ツールの運用補助 他、上記に付帯する業務 窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「 勤務地は各沿線 三ノ宮駅前でアクセスも良好 川崎重工業グループの安定した基盤で、長期的にキャリアを築けます！ ご応募から入社までの流れ 　書類選考 → 一次面接＋SPI → 最終面接 → 内定 → 入社！