インフラエンジニア◇上流~下流、導入~運用まで一貫して携われる環境です@伏見駅株式会社テスク
更新日: 2022/09/24
情報提供元
募集
仕事内容
自社パッケージを持ち、開発をメインで行っている会社のインフラエンジニアの募集です。 と聞くと、インフラエンジニアとしての仕事内容やキャリアは大したことないんじゃ…。 と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 私たちは自社パッケージの企画・提案~開発・導入~保守までをすべて行っている珍しい会社で、インフラエンジニアの仕事内容も多岐にわたります。 例えば… ・仮想サーバ(パブリッククラウド・プライベートクラウド)の設計構築や移行 ・オンプレミスでの設計構築 ・サーバ・ネットワークの運用保守 ・自社(テスク)インフラ基盤の保守運用 スキルがついてきたらゆくゆくは ・要件定義、見積作成 ・お客様の要件にあったハードウェアの選定 などなど…。 パッケージがお客様のご希望通りの環境で稼働するために、0からITインフラを作り上げているため、インフラエンジニアの上流~下流と呼ばれるすべてのフェーズを経験いただけます。 【仕事の魅力】 ■自社で企画から開発まで一貫して担当し、インフラエンジニアであってもクライアントと多く関わる機会があるため直によろこびの声を聞くことができます。 ■小売業や卸売業など、人々の生活を支える流通業のさらに裏側を支えるやりがいを感じていただけます。 ■さまざまな教育支援制度があるため、やる気があればどんどんスキルアップしていけます。 【社内の雰囲気】 ■経験豊富なメンバーが中心となって、エンドユーザーと共に業務に取り組んでいます。 ■上流~下流まで、すべてのプロセスを間近で見ることができ 開発側の知見も深めていけるためインフラエンジニアとしてさまざまな経験を積むことができます。 ■中途採用で加入したメンバーも多く在籍しています。 中途でご入社された方にも安心いただけるようなキャリアサポートや研修制度も整えられています。 【開発環境】 開発言語:C#、Java、ILE RPG、Java script、 フレームワーク:React、ASP.Net、.Net Framework データベース:PostgreSQL、DB2/400 インフラ:Linux、Windows、Power Systems、AWS、Azure 開発手法:ウォーターフォール開発 など
働き方
勤務地
本社(愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号) ※2020年9月に移転しました。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■月給:240,000円~360,000円(残業代は別途支給) ■賞与:年2回(7月、12月) ■インセンティブ:年4回(四半期ごと) ■昇給:年1回(4月) ■試用期間:3カ月
休日
年間休日約120日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、年末年始、他
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■退職金共済制度加入 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■育児休暇制度 ■育児休暇後の短時間勤務制度 ■表彰制度(年2回) ■教育費助成(資格取得支援など) ■社内部活動 他 【諸手当】 ■職種手当 ■研修手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■勤務地手当(東京) ■住宅手当 ■一人暮らし支援手当 ■こども手当 ■奨学金返済手当 他
応募条件
応募資格
【必須条件】 ■何かしらの設計・構築経験がある方(年数不問) 【求める人物像】 ■好奇心と上昇志向が強く、できることをどんどん増やしたい!とスキル習得に意欲的な方 ■チームでの業務となるため社内外問わず良好な関係が築ける「コミュニケーション能力」がある人物 ■論理的思考ができ、分かりやすく自分の考えを説明することができる人物 ■技術やメンバーの選り好みをしない、環境適応力の高い人物 <技術スタック> C#, ASP, ASP.NET, Java, RPG, React, AWS, PostgreSQL, Azure
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接+適性検査 3.最終面接 4.内定
会社概要
会社名
株式会社テスク
所在地
北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル
代表者
梅田 源
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: ・建設工事の企画、設計、施工、維持管理及びコンサルタント ・建築工事の企画、設計、立案及びコンサルタント業務 ・建築資材の販売 ・土木資材及び電気設備資材の販売 ・不動産の売買、斡旋、仲介及び管理に関する業務 ・損害保険に関する代理店業務 ・生命保険に関する業務 ■事業部門 品質管理部門、営業部門、建築部門、函館支店、業務管理部門 ■提携企業 ・アイカテック建材(株)他
従業員数
52名
資本金
84百万円
平均年齢
38.1歳
インタビュー
教育体制
流通業の業務知識をつけるのには時間がかかります。 技術力だけでなく、お客様の経営課題を解決するために必要不可欠な業界やお客様についての知識を深められるように、テスクでは2011年より「テスク大学」と呼ばれる社員教育を実施しております。ベテラン社員が講師を務め、半期で約60講義ある中から、自分に必要な講義を選択して受講することが可能な教育制度です。これにより、より深いご提案ができるエンジニアの育成を目指しています。 また外部セミナーや資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度など、多種多様な制度が整っており、学習意欲の高い方は全面的にサポートします。