ミズホ株式会社※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカーが募集している他の求人案件は何件ですか？

ミズホ株式会社※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカーが募集している他の求人案件は現在15件です。

トップページ
医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
医療機器メーカー
ミズホ株式会社※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカーの採用情報・求人
【五泉】外注管理（見積〜納期管理）◇日米で手術台シェアNO.1／業界内知名度◎安定の医療機器メーカー

【五泉】外注管理（見積〜納期管理）◇日米で手術台シェアNO.1／業界内知名度◎安定の医療機器メーカーミズホ株式会社※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカー

正社員年収450万円~企画・管理完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満産休・育休取得実績あり社会人経験10年以上歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

【業界未経験歓迎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実／年間休日126日】【業務概要】 ■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 ■整形・脳外科関係製品　（脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等）を製造する上で必要な一部の加工を外注先へ依頼しており、外注先への発注から部材出荷・納期管理まで幅広く対応頂きます。【仕事の内容】 ■取引先や外注先への見積依頼、価格交渉、発注書作成、納期管理、入庫処理 ■外注先への部材持ち込みのための梱包、搬入作業と引き取り　など（その他補足情報） ■五泉工場は主力製品である脳外科・整形外科関係製品を開発設計・製造しています。　「脳動脈瘤クリップ」「整形外科インプラント」「鋼製器具」「人工関節」等 ■材料となる金属部材を仕入れて、機械や職人の手による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。【所属組織の構成】 ■工場全体：241名、部門全体：26名 ■内今回募集ポジション：6名（正社員2名　パート4名）【豊富な福利厚生】 ■作業服・安全靴の貸与あり ■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合　　(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月) ■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合　(配偶者12,000円、子1人につき8,000円) ■確定拠出型年金制度（DC) ■退職金制度 ■保養所（多数)　など【企業魅力／当社について】日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 ■世界初の全油圧式手術台〜医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ■脳動脈瘤「杉田クリップ」〜国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ■日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞五泉工場住所：新潟県五泉市赤海3631-14 勤務地最寄駅：JR線／五泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円＜月給＞ 250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業月 10時間〜 20 時間程度（仕入先業者との打合せで定期的に外出１〜２回/月）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇、年末年始(12/29〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇平均取得日数　12日

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満産休・育休取得実績あり社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者12,000円、子1人につき8,000円住宅手当：30歳まで15,000円、35歳まで10,000円社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付型退職金制度、企業年金基金＜定年＞ 63歳再雇用65歳まで　役職定年・賃金カーブ調整なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。 ■研修制度：リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等 ■資格補助制度：自己啓発支援制度＜その他補足＞ ■喫煙環境：分煙 ■企業年金基金 ■確定拠出型年金制度（DC） ■カフェテリアプラン　 ■自己啓発支援制度 ■持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度 ■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度 ■保養所 ■扶養家族手当　（規定該当の場合） ■住宅補助手当　（規定該当の場合）社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。

選考について

対象となる方

■必須条件：・メーカーの工場で、外注管理に関わる職務経験3年以上の方　・コミュニケーション力のある方　※取引先の加工会社の社長をはじめ調整や交渉が多くあります。

会社概要

会社名

ミズホ株式会社※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカー

所在地

東京都文京区本郷3-30-13

事業内容

■グッドカンパニー大賞「グランプリ」受賞（2024年） ■概要／大正8年創業の歴史ある安定企業です。無借金経営を続けております：創業以来、約100年あまりの間、医療機器を製造から販売まで行う老舗医療機器メーカーです。主に、手術室設備機器、整形外科器械、脳神経外科器械、一般外科器械、止血縫合器械、小動物用手術器械などの製造販売を行います。現在は、グループの力を結集し、アジアやヨーロッパへの積極的な海外展開を行っております。 ■特徴／世界トップクラスのシェアを誇る製品を保有します：同社で扱っている製品のうち、手術台・脳動脈瘤クリップは世界トップクラスのシェアを誇ります。【手術台シェア／米国：60％　日本：70％】経済産業省は、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、高いシェアを確保し、良好な経営を実践している企業を「グローバルニッチトップ企業100選」として選定していますが、同社はその100社に選ばれています。 ■ビジョン：高度情報化による医療新時代が始まり、グローバル化により壁が取り払われ、世界が一つという大変革時代を迎えた今日、当社は厳しい時代の中でユーザーニーズに即応出来る情報ネットワークの構築や世界に通用する真に力のある企業を目指し、事業部制及び成果中心の人事・賃金制度等新しい時代の変化に呼応した組織改革を積極的に推し進めています。 ■社風：若い人に仕事をまかせる、実行力とスピードがある自由に物が言える会社です。雰囲気としては、暖かみがあり、親切な上司や先輩が多いことが特徴です。 ■主要製品：各種手術台、患者移載装置、電気手術器、吸引器、オゾン殺菌装置、滅菌コンテナー、骨手術器械、整形インプラント（プレート・髄内釘・人工関節等）、内視鏡外科手術器械、マイクロ手術器械、ボーンワックス、脳動脈瘤クリップ、CT定位脳手術装置、鋼製小物（止血鉗子、鑷子、剪刀等）、無影灯、シーリングアーム、手術用鋼製器具管理システム等。同社が扱う医療機器は生命や健康に関わるもので、安全性・信頼性の確保は最優先されるべき基本と考えています。同社は、ISO9001、EN46001、ISO13485、CEマーク、FDAなど、国際標準規格の認証取得により、国際市場でも十分通用する厳格な品質管理を実現しています。

従業員数

600名

資本金

98百万円

売上高

14,570百万円経常利益：3,910百万円

平均年齢

41歳

企業URL

http://www.mizuho.co.jp/index.html

この求人に応募した人はこちらも検討しています

総務事務スタッフ◆経験ゼロスタートOK！賞与2回／未経験歓迎／家賃補助あり／資格取得制度あり

株式会社ミライル

勤務地

新潟県新潟市北区

年収

266万円~266万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣総務

まずはできることからスタート！無理なく働きながら、一生モノのスキルを身につけられる「PCスキルに自信がない…」「ノルマのない環境で、落ち着いて働きたい」「でも、自分のペースでスキルも身につけたい」そんなあなたの等身大な想いにミライルは応えます。 ◎おすすめポイント！・できることからスタート！丁寧な研修あり・基本『定時退社』で残業ほぼなし・実質年休130日！お休みもしっかり・正社員で安定収入やキャリアアップも◎ ・服装、髪型、ネイル自由・住宅手当と皆勤手当てあり具体的な業務内容・農産物に関する受発注数の見積作成・見積作成後の計上処理・業者からの返品依頼の反映、その他付随する事務処理営業ノルマや無理な残業は一切なし。まずは「決められたことを、丁寧に」こなすことから始まります。 ◆「私の時間」もしっかり取れる！基本定時退社実質年間休日は130日。これは、業界でもトップクラスの多さです。「有給が取りにくい…」なんて雰囲気もありません。オンとオフの切り替えができるから、長く続けられるんです。ちなみに、残業は多くても10時間程度。無理に残業を押し付けられることもないので、「私の時間」をしっかり確保できます。 ◆あなたを一人にしないフォロー体制＜研修のステップ＞ STEP1：先輩と共に業務スタート STEP2：慣れてきたら少しずつ業務をお任せ STEP3：キャリアアップや資格取得制度を活用したスキルアップも可能専任の教育担当者があなた専用のカリキュラムでじっくり研修を行います。ビジネスマナーからPC操作まで丁寧にレクチャー。マニュアルも完備で安心。

管理事務直近入社の9割が20代！Web面接可！志望動機＆自己PR不要！PCの使い方から学べる！/z

株式会社オープンアップコンストラクション

勤務地

年収

360万円~

業種職種

アウトソーシング総務

＜建設プロジェクトには事務サポートが必要です！＞オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。入社後は専任の講師がビジネスマナーから教えていくので、未経験でも安心です！＝担当するのはこんなお仕事＝ ◎設計図通りに建設されているかどうかの確認 ◎建設状況の写真撮影 ◎写真を黒板やボードに貼り付けて整理 ◎写真と共に、施工管理記録を作成・管理 ◎施工計画書を見て、人員配置と施工方法をチェック ◎変更箇所の書類記載 ◎職人さんの手配馴染みのない仕事だと思いますが、入社後の研修ですべて分かるようにイチから教えていきます。配属までに、現場で困ることがないように育てていくのでご安心ください。＝入社後の流れ＝ ▼社会人マナーから学べる基礎研修業界専門用語の解説や社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作から伝授。何千人もの未経験者を育ててきた実績をもつプロの専任講師が、仕事のコツをお教えします。 ▼配属後の研修配属後は、担当者が月に1回勤務先に定期訪問。定期的に、スキルアップ研修でも学べます。また、資格取得サポートを利用して資格取得も可能です。