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【兵庫/尼崎】三菱電機グループの電気設計｜上流工程×安定環境｜年休125日｜平均勤続年数11.9年

【兵庫/尼崎】三菱電機グループの電気設計｜上流工程×安定環境｜年休125日｜平均勤続年数11.9年株式会社ダイヤモンドパーソネル

正社員年収400万円~技術職（機械・電気）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜宇宙・通信・鉄道など主要インフラの未来を支える体制強化のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容宇宙・防衛、情報通信、交通システム、公共エネルギーなどの国の根幹を支える大規模な社会インフラ製品の開発・設計に携わるお仕事です。日本の安全を守る防衛装備品や世界最高峰の大型電波望遠鏡、新幹線をはじめとする鉄道の安全運行や快適な移動を支える次世代車両駆動システム、電力ライフラインの安定供給に貢献する開閉機器などの設計・開発を手がけます。強固な基盤のもと、世界に誇るモノづくりに腰を据えて向き合い、長年活かせる確かな技術を磨けます。 ■未経験者も安心の充実の教育体制三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境・有給消化率88％（入社日付与）・平均残業時間16時間・平均勤続年数11.9年・原則転勤なし／希望配属を重視・在宅勤務（配属先により相談可）・フレックス制度あり・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣【本ポジションの魅力点】・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます・配属後の異動はほぼなし　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能・三菱電機グループへの転籍実績あり　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞三菱電機エンジニアリング株式会社　伊丹事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口、猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 430万円〜710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜400,000円＜月給＞ 240,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3.8か月分 ■残業手当は20時間分にて換算 ■モデル年収：年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与）年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与）年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間16時間 ■就業時間は各配属先によって変動あり

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔、リフレッシュ等） ※GW／夏季／年末年始は大型連休も取得可能です。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度資格取得支援制度研修制度充実 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年退職後の再雇用制度有＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞【研修制度】日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】試験合格時の受験料、通信教育の費用補助＜その他補足＞三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、　リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）

選考について

対象となる方

■必須条件：・回路設計や制御設計業務のご経験 ※設計製品は不問です、技術者派遣（OS）でご活躍されていた方も歓迎です！ ※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください

会社概要

会社名

株式会社ダイヤモンドパーソネル

所在地

東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F

代表者

取締役社長　伊藤信行

事業内容

■企業概要：三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324）

従業員数

1,128名

資本金

50百万円

売上高

5,785百万円

平均年齢

42歳

企業URL

http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html

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