事業戦略担当(アライアンス,子会社管理など)◆自動車×IT領域/在宅可/残業20h<0582MSM>SCSK株式会社

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仕事内容

★日本のIT業界をリードするSCSKならではのモビリティ改革/大手OEMやサプライヤー、海外メーカー、子会社と協業/有給取得率91.8%★ ■本ポジションについて 長年、大手自動車メーカー/サプライヤーと車載ソフトウェア開発プロジェクトを推進してきたSCSK。 国内外問わず様々な企業と共にITを武器に新たな事業や既存事業の拡大を目指すにSCSKで、事業戦略企画・アライアンス(M&A含む)・子会社管理を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 以下のような業務をお任せいたします。 ・中期事業計画のモニタリング、事業全体の最適化に向けた施策の企画・推進 ・住友商事(自動車部門)との共創推進(これから具体化していくフェーズ) ・パートナー企業様との連携強化 ・グループの子会社や出資先企業の管理・運営支援(グループ企業に入り込み、出資後の組織管理、運用構築など含む) ・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索・実行(コーポレート、外部専門家と連携して実施) ・オープンイノベーション活動(国内外スタートアップ探索・共創促進) ※ご経験やご希望に応じて、業務内容は決定いたします。どれかを一つだけをやりたいというよりは、幅広い業務にチャレンジしたい方がフィットします ■モビリティ×ITの事業について ・従来:大手自動車メーカー/サプライヤーに対する車載ソフトウェアの開発(いわゆる受託開発) ・これから:受託+様々な協業先と共に、プロダクト型サービスの提供 ■ポジションの魅力 今後、事業領域の拡大・市場における当社ポジション向上によって、アライアンスやM&Aの重要性がますます高くなり、グローバルでの活動も促進するため、活躍できるフィールドが広く、多様な経験が積める魅力があります。 ■キャリアパス 事業グループの中計立案や事業企画を主導するマネージャー、出資先やM&Aの事業投資リーダーや出資先企業の経営幹部、オープンイノベーション活動の推進リーダーなどで活躍できます。 ■配属組織 現状マネージャーを含め7名体制(30〜60代の幅広い年代が在籍)で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。 少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中部オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅:地下鉄東西線・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円〜599,100円 固定残業手当/月:98,400円〜171,700円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 438,000円〜770,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月34時間分の固定残業を含む裁量労働制のため、1日あたりの労働時間は8時間55分とみなします。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ITもしくは自動車業界にて、以下いずれかのご経験がある方 ・子会社や出資先企業の経営/事業/財務経理などの管理経験 ・事業部門における経営管理/事業管理の経験 ・ビジネスパートナー戦略に関する企画業務経験 ・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索の経験 ・新しい製品の開発やマーケティングの経験

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

事業内容

<事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています

従業員数

15,328名

資本金

21,285百万円

売上高

445,912百万円

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400万円~1000万円

業種職種

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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社員の平均年齢

事業戦略担当(アライアンス,子会社管理など)◆自動車×IT領域/在宅可/残業20h<0582MSM>

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