【26-土木-１】【柏崎】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進東京電力ホールディングス株式会社

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。今回、新潟県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。 接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。 20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。 半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

※あなたの応募を待ってます※ 【あなたのチカラが必要です】 ■月給30万円以上スタート ■ワークライフバランスが整う環境 ■大正12年創業の安定企業 ■直行直帰が可能な現場あり 【安心の安定収入】 月給30万円以上スタート+賞与が年3回 昇給の機会もあり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【手前味噌なんですが良い環境です】 「達成感が味わえて嬉しい」 「成長が感じられる！」など と笑顔で従業員から言って貰えています 【もっと伝えたいことがあります】 面談でより詳細なお話をさせて下さい 入社の決断はそれからでも結構です まずは気軽に応募して下さい ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ■仕事について あなたの経験と裁量で、 現場をお任せします。 建築技術者として、 現場の中核を担っていただきます。 建築現場の施工管理や 工程表の作成、作業員の 指揮監督といった業務を お願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ■建築現場の施工管理 ■作業員の指揮監督 ■設計製図工程表の作成 ■材料・作業員の手配段取り ■協力業者等との折衝 など ここが魅力！ 【給与面】 ■培ったスキルは、給与でしっかり還元 ■月給30万円～40万円 ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月分） 【働き方】 ■「自分時間」や「家族時間」も大切に ■転勤なし！ ■社員の自主性を尊重した働きやすい環境 ■終業後の予定も立てやすい環境 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■夏季休暇（8/13～8/16） ■年末年始（12/31～1/5） ■当社について 大正12年の創業以来、栗田工務店は 地域のお客さまの信頼に支えられながら、 一歩一歩歩みを勧めてまいりました。 長年培ってきた伝統技術に 最新の先端技術を融合させることで、 常に品質の高い建物づくりを 追求しています。 100年以上の歴史を誇る当社ですが、 細かなルールに縛られるのではなく、 社員一人ひとりの「自主性」を 何より大切にしています。 仕事に慣れてきたら、進め方はあなた次第。 自分のスタイルで裁量を持って 取り組める環境が、ここにはあります。 そんな現場を支えるのは、 実は誰よりも革新的な社長。 DX推進など「必要だと判断したこと」は 時代の変化に合わせた変革を 自らリードしています。 伝統を守りつつも、 誰よりも先に未来を見据える。 そんな刺激的な職場で、 着実な成長を実感しませんか？ 受動喫煙対策：喫煙室設置（喫煙専用部屋） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 17時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

老舗の安心感と新しい働きやすさを両立 【老舗企業の安心と変革】 ■創業100年超の安定企業 ■社長主導でDX推進を加速 ■裁量を持って現場を動かせる ■経験者が力を発揮しやすい環境 【古い体質に悩んだ方へ】 大正12年創業の安定基盤を持ちながら、 当社は昔ながらのやり方に固執しません 社長自らDX推進を進めており、 業務日報作成や出退勤管理、 休日申請などをスマホやPCで行える環境を整えています。 【働きやすさも大切に】 8時から17時勤務で残業月平均10時間で年間休日120日です 施工管理としてのやりがいと、 自分や家族との時間の両方を大切にできます ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【現場の中心として活躍】 建築施工管理として、現場の中核を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、工程や品質、安全面を管理しながら、 現場全体を円滑に進める役割です。 【具体的な業務内容】 建築現場の施工管理 作業員の指揮監督 工程表の作成 材料、作業員の手配段取り 協力業者などとの折衝 設計、製図、工程に関する管理業務 毎日の業務日報作成、出退勤管理、 休日申請などはスマホやPCで簡単に行うことができ、 書類作成の負担軽減にもつながっています。 現場管理に集中しやすい環境で、 経験者としての力を存分に発揮していただけます。 受動喫煙対策：喫煙室設置（喫煙専用部屋） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 17時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

給与の透明性で選ばれる施工管理 【固定残業代なしの高待遇】 ■年収500万・600万・700万目指せる ■月給30万円以上スタート ■賞与年3回前年実績4ヶ月分 ■経験資格を給与に反映 【給与の透明性が違います】 建設業界では固定残業代込みの給与表示が多い中、 当社は固定残業代なし。 基本給として月給30万円以上を支給します。 ごまかしのない給与体系で安心して働けます。 【賞与年3回前年実績4ヶ月分】 賞与は年3回支給。前年実績は4ヶ月分です。 期末手当を含み会社業績により変動しますが、 社員の頑張りをしっかり還元する仕組みがあります。 【100年企業の安定基盤】 大正12年創業の地域密着企業 長年の信頼と実績を積み重ねてきました 安定した基盤のもと長期的に働ける環境があります ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【建築施工管理として現場を統括】 建築施工管理として現場管理業務を担当していただきます 経験を活かし、現場の中核として工程や安全、品質管理を担います 【具体的な仕事内容】 ■建築現場の施工管理 ■作業員の指揮監督 ■工程表の作成 ■材料や作業員の手配 ■協力業者との打ち合わせ ■工程や品質の管理 仕事に慣れてきたら現場の進め方はあなたの裁量にお任せします 施工管理としての経験を活かし主体的に現場を運営できます 受動喫煙対策：喫煙室設置（喫煙専用部屋） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 17時まで 夕方までに終わるお仕事なので自分時間や家族時間を取りやすい 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元