【リモート可】社内SE〜社内システム開発及び生成AI活用の社内DX推進担当〜◆日本最大級官民ファンド株式会社産業革新投資機構
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募集
仕事内容
【中途入社での構成比率100%の環境/完全フルリモートで在宅勤務も可能等、柔軟な働き方をご選択可能/月平均残業時間10時間程度】 ■同社特徴: ・日本最大級の官民ファンド(※官民ファンドとは:国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。) ・使命感、意義のある事業:我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■所属部署の役割: 経営企画室 ITチームは、JICグループ全体に対してITサービスを提供する組織で、業務システムからITインフラ、ヘルプデスク、サイバーセキュリティなど幅広い分野を、少数精鋭のメンバーでサポートしています。特にJICグループでは直近、AI活用による経営の意思決定の迅速化・高付加価値化や業務の高度化・効率化を目指しており、ITチームは生成AI(Azure AI / Copilot)を活用した業務DXを主体的に推進しています。 当社のIT部門において、生成AI(Azure AI / Copilot)を活用した業務変革(DX)推進および社内システム開発を担っていただきます。 業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。 ■業務内容: (1) AI活用・機能開発、および業務DX推進 ・ 社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義 ・ 生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入 ・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入 ・ データ基盤の整備 (2) 社内システムの開発・運用 ・ ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修 ・ 担当部門と連携した要件定義・改善提案 (3) SaaSシステム活用による業務支援 ・ 業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 615万円〜1,020万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,953,640円〜6,234,300円 固定残業手当/月:103,930円〜163,875円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 433,400円〜683,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与:有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 休憩時間:60分(原則、11時30分〜13時30分の間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(元日含め6日)/夏季特別休暇 (3日)/慶弔休暇/転勤休暇/災害休暇/子の看護休暇/特別休暇/ウェルネス休暇(病気休暇、生理休暇、出生サポート休暇、母性健康管理に係る通院)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修受講・資格取得費用補助、その他教育研修制度あり <その他補足> ・カウンセリングサービス ・福利厚生パッケージサービス ・テレワーク手当有
選考について
対象となる方
■必須条件: ・金融や保険領域におけるシステム開発のご経験
会社概要
会社名
株式会社産業革新投資機構
所在地
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F
事業内容
■事業内容: 傘下にファンドを組成し、また、民間VC/PEファンドに投資し、それらのファンドを通して政策的に意義のある事業分野への投資を行っております。産業競争力強化法を根拠法とします。 ■JICの果たす役割: ・リスクマネーを供給し、産業競争力の強化を推進 ・モデルプラクティスを示しつつ、民間投資を促進 ・投資人材を育成し、エコシステム構築に貢献
従業員数
50名
平均年齢
42.9歳
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