仕事内容

〜大手800社以上と取引/原子力・火力など大規模案件に携わる/年収・勤務地は希望を最大限考慮/住宅補助・帰省費支給で長期就業も安心〜 ■どんな会社? 株式会社BREXA Engineeringは、プラント・建設領域における施工支援を行うエンジニアリング会社です。原子力・火力発電所をはじめとしたインフラ工事に強みを持ち、清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績を誇ります。現場経験を最大限評価し、案件や勤務地を柔軟に選定できる点が特徴。事業拡大に伴い施工管理ポジションを増員募集します。 ■仕事内容: ・プラント工事の施工管理の業務をお任せいたします。 ■具体的には: ・発電所内工事における工程・品質・安全管理 ・協力会社との打合せ、進捗確認 ・各種書類作成、報告業務 <入社後の流れ> これまでの経験・スキルを踏まえ、希望をヒアリングの上で案件を決定。配属後も専任担当がフォローします。 <キャリア> 案件選択により大型プロジェクト中心のキャリア形成や、資格取得による年収アップが可能です。 ■業務の特徴: ・原子力・火力など社会基盤を支える工事に関与 ・大手建設会社との協働で高度な施工管理スキル習得 ・勤務地・案件・年収を自分で選べる仕組み ■組織: 全国で多数のエンジニアが在籍(平均年齢30代中心) ———現場配属後も本部がフォローするサポート重視の組織です♪ ■はたらき方 ・関西圏中心の配属(土日祝休み想定) ・残業はプロジェクトにより変動 ・遠方案件の場合、月1回帰省費+住宅費半額支給 \この求人のポイントについて/ (1)清水建設・大成建設など大手800社と取引 (2)原子力・火力発電所など大規模案件多数 (3)住宅補助・帰省費支給で長期就業が可能 インフラを支える大規模プロジェクトに関わりたい方、現場経験を活かして収入や働き方を見直したい方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 兵庫県西宮市 住所:兵庫県西宮市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 兵庫尼崎市 住所:兵庫県尼崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 兵庫県神戸市 住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも年収例であり、当該給与を保障するものでありません。年齢や経験を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 450万円/30代・入社2年目/月給33万円(建設業界2年目) 700万円/40代・入社5年目/月給58万円(建設業界7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■就業先の就業規則に準ずる。■残業:残業代は100%支給■平均残業:30H程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など ※会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:費用は企業負担※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格受験料キャッシュバック制度 ■資格手当 など <その他補足> 手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等 昇給:年1回(社内規定による) 賞与:年2回(社内規定による) 加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度:有 育児休業取得実績:有

選考について

対象となる方

■必須条件: プラントの機械施工管理経験がある方

会社概要

会社名

株式会社BREXA Engineering

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F

事業内容

■概要:  国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所: 国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容:  ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。  対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。  国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 ■特徴:  『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。  エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。  就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。 ■実績: ・国内…東京電力株式会社(各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計)、新丸の内ビル(新築工事施工管理)、東京国際空港(滑走路工事施工監理)、三井物産ビル(新設工事施工監理)、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート(改築工事施工監理) 他多数 ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト(アメリカ)、コロブン(500kV)変電所建設(チリ)、クリカニ水力発電所建設(ネパール)、製鉄プラント(CSN)改良工事(ブラジル)、ビリビリ多目的ダム建設計画設計(インドネシア)、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事(タイ)、淡水化プラント新設工事(エジプト)、ナショナルケミカルプラント建設(中国)、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数

従業員数

4,283名

資本金

50百万円

平均年齢

38歳

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