【名古屋】人材営業(ソリューション提案)※メーカーの課題解決/既存顧客中心/残業20H/年休126日株式会社アルトナー

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仕事内容

〜ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年以上の歴史を持つプライム上場企業〜 技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 大手メーカーの設計部門を中心に、「どんな技術者が、いつ、どんな役割で必要か」を整理し、当社エンジニアを“人材”ではなく“ソリューション”として提案します。 ■業務詳細: ・大手メーカー(設計・開発部門)への技術者提案 ・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング ・必要スキル・人材要件を整理した上での提案 ・就業中エンジニアのフォロー・キャリア相談 ・既存顧客からの紹介による新規対応 ■入社後の流れ: 1)営業同行(3か月〜半年) 2)新規・休眠顧客へのアプローチ(リスト有) 3)顧客を担当、予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気: 20代〜30代が活躍しています。 個人ノルマというより、チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方・福利厚生について: ・残業:月20h前後  面談繁忙期(2・8月/遅くて20時退社)を除けば、残業も調整しやすい環境です。 ・年間休日:126日 ・有給取得率:約80% ・大手メーカー基準の長期休暇も取得しやすいです。 ・男性社員の育休取得実績あり ・住宅手当/家族手当/持株会/財形貯蓄/メンタルヘルスケア 等 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。 半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 まず、自分自身での自己評価を行い、上長⇒本部長⇒役員会と査定し、他部署と調整しながら最終評価を決定します。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価される為、納得感があります。 ■同社の特徴: 60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即したエンジニア研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築し、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていく研修を行っています。メンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号  住友生命名古屋ビル23F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄・JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には想定20hの残業代を含む/詳細はスキル・経験を考慮 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 実績:3.12ヶ月分 ■モデル年収(諸手当含む): 30歳主任/500万 35歳主任/570万※家族手当(子1名)含む 40歳係長/680万※家族手当(妻1名子2名)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(11:45〜12:30) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業平均20h前後(2月・8月はエンジニアとの評価面談があるため、一時的に残業が増える傾向です)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔・出産・災害・運転免許更新時など) ※有給休暇:入社月により1〜10日の有給を付与。その後、次の4月に11日一斉付与。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万円、第1子:4千円、第2子:3千円 住宅手当:20,000円〜55,000円 寮社宅:当社の規定により、寮費の一定額を補助いたします。 社会保険:災害補償保険(総合福祉団体定期保険) 退職金制度:確定拠出型年金401K <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 一般研修(会社意識・ビジネスマナー)、能力開発セミナー(技術力・人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修など/資格取得援助制度 <その他補足> ■諸手当:エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当 ■制度:アルトナー従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア、目標管理制度(半年毎に評価)等 ■インセンティブ:社員紹介報奨金制度 ■労働組合:ユニオンショップ有 ■家族手当:配偶者のみの場合 1万円、子供(1人)4千円、(2人)さらに3千円を支給いたします。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・何らかの法人営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新規開拓や足で稼ぐスタイルのご経験をお持ちの方(同社の営業は既存顧客メインです) ・メーカーや商社、人材業界での営業経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ: ・「提案型営業」を身につけたい ・人材・技術を通じて、企業の課題解決に携わりたい ・数字には向き合うが、働き方も大切にしたい ・チームで成果を出す環境が合っている <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社アルトナー

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F

代表者

代表取締役社長 関口相三

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

従業員数

1,276名

資本金

238百万円

売上高

9,242百万円

平均年齢

30.2歳

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