【関東】グループリーダー(店舗統括)◆スポーツ×児童発達支援施設/売上成長率200%の急成長企業株式会社リィ

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仕事内容

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー〜 ■採用背景: 当社は、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。 その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。 この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制 を再編。エリアマネージャーと現場をつなぎ、組織をリードする【グループリーダー】を新設しました。 マネジメントスキルや数値管理のスキルを活かして、組織の成長とバランスを支える重要な 役割をお任せしたいと考えています。 ■業務概要: Lii sports事業部のグループリーダーとして、店舗のマネジメントをお任せします。 各スタジオリーダーを束ね、店舗運営・人材育成・数値管理・課題改善など、現場とエリア マネージャーや経営層との“橋渡し”を担うポジションです。 「現場理解 × 組織推進力」を活かしながら、成果の出るチーム運営と成長の仕組みづくり を実現していただきます。 ■業務内容: 店舗を統括するリーダーとして、現場の力を最大化する役割です。 ■業務詳細: ◆店舗運営・数値管理 ・各店舗の売上・稼働・人件費などの数値管理 ・課題抽出と改善施策の立案、実行 ◆人材育成・マネジメント ・各店舗リーダーとの定期面談・目標設定 ・チームビルディングや教育体制の整備 ◆業務改善・仕組みづくり ・成果を出すための業務標準化、改善提案 ・現場の成功事例を横展開し、組織全体に共有 ◆エリアマネージャーとの連携 ・施策共有や新店舗開所のサポート ・現場の意見を吸い上げ、経営・戦略会議への反映 ※現場にも入りながら、プレイングマネージャーとしてリーダー育成に関わります。 ■入社後のステップ: 〜1ヶ月: 既存店舗で業務理解・課題発見を行う 〜5ヶ月: 各スタジオリーダーと連携し、マネジメントを開始 〜1年 : グループ全体の数値・人材・組織づくりを主導 〜3年 : エリアマネージャーや事業部長へのステップアップも可能 ※ご経験や能力により期間は変動いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 八王子スタジオ 住所:東京都八王子市神明町4丁目1−2 ストーク八王子201 勤務地最寄駅:JR線/八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,100円 その他固定手当/月:150,000円〜410,000円 <月給> 321,100円〜581,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:グレード給与50,000〜300,000円+地域手当10,000〜20,000円+日祝手当20,000円+役職手当70,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 生産性を上げ、定時に業務を終えるのがLii!残業は月に10時間程度です。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー(3日/年)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・入社研修(福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験) ・Liiクルーズ期間(まずは楽しむという期間を設定) <その他補足> ・役職手当:〜20,000円

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・マネジメント経験(業界・業種・人数不問/店長・プロジェクトリーダー・OJT担当など 歓迎) ・運営に関しての改善・数値管理等の経験 ■歓迎条件: ・店舗型ビジネスでの運営経験 ・教育・福祉・スポーツ分野での経験 ・新店舗またはプロジェクトの立ち上げに携わった経験 ・複数拠点や複数メンバーを束ねた経験

会社概要

会社名

株式会社リィ

所在地

愛知県名古屋市昭和区御器所2−2−36御器所セントラルビル 御器所セントラルビル3A

代表者

廣瀬 あゆみ

事業内容

未就学児向けスポーツスタジオを運営する株式会社リィ。 全国に15拠点を構え、本社は愛知県名古屋市にあります。 ◆宣誓 わたしたちは、 Liiイズムにのっとり、 もっともっと人生をオモロくすべく、 良質な運動機会を創造し、 ドキドキがあふれる毎日をつくります! ◆Liiイズム:圧倒的に陽気に、圧倒的スピードでスマートに、リィのファンを増やそう、ホームランをねらおう、迷ったらオモロイ方を選べ ※Lii = Life is interesting! 上記をスタッフの価値観の基本とし、子どもたちがスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性を広げていけるようサポートしています。従来の運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しているのも特徴です。

従業員数

130名

資本金

6百万円

平均年齢

29.1歳

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ブランド品バイヤー/賞与あり/中央区 ブランド品バイヤー(銀座本店・買取中心)|価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職/正社員 ・銀座本店(旗艦店)で、圧倒的スケールのブランド接客ができる ・エルメス・ロレックスなど希少商品を扱い、専門知識が身につく ・SNS発信・外国語対応・美術館のような空間演出など多彩なチャレンジが可能 ・店長やバイヤー、本部職など多彩なキャリアパス ・OJT&査定研修で未経験から“プロ”を目指せる ・語学対応できるスタッフも活躍中(英語・中国語など) おすすめポイント: ■お得に買い物できる社割あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 勤務地: 東京都中央区銀座5-5-9オージオ銀座ビル 1F-4F 勤務先: 銀座本店 この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を提示し、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を積み重ねる専門職です。 単なる接客・販売ではなく、 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー”として 早い段階から裁量ある業務をお任せします。 仕事内容 銀座という旗艦店で、国内外の幅広いお客様(富裕層/観光客/常連)に対して、 ブランド品の買取・査定全般を行う仕事です。 ◆具体的な業務内容 ・来店されたお客様へのヒアリング(背景・ご要望の把握) ・品物の状態確認・査定(バッグ・時計・宝飾品等) ・買取価格の提示とその理由説明(主に日本語) ・価格への疑問・不安への対応・交渉 ・規程・本人確認等の説明・法令対応 ・商品管理・在庫チェック・売場づくりなど店舗運営業務 ※この仕事は「査定するだけ」「レジ打ちだけ」ではありません。 言葉を尽くして価値・理由・納得を伝える仕事です。 ◆取り扱いブランド例 エルメス(銀座最大級の在庫数)、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど 【限定品・コレクション品・レアアイテム】 中古市場でしか出会えない逸品も多数。 バーキン、ケリー、馬具やスケートボードといった特別アイテムまで扱います。 ◆対応顧客層 日本人富裕層、目利きの常連客 英語・中国語対応が必要な観光客 【入社後のステップ】 STEP1:販売・接客のOJTからスタート ブランド知識や接客マナーを基礎から習得 マニュアルや研修動画をもとに、現場での実践を通じて学ぶスタイルです。 STEP2:査定研修(専任トレーナー担当) 真贋判定・相場観・商品状態の見極めを、専門トレーナーのレクチャーと現場経験の両軸で学習 日々の業務の中で学びを吸収していく力が求められます STEP3:査定デビュー 社内テスト合格後に買取カウンターへ 多くのスタッフが半年~1年以内に査定業務を任されています ★銀座本店は高い専門性とスピード感が求められる環境のため、教えられるのを待つのではなく、自ら吸収していく姿勢が活躍のカギになります★ 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部(教育・営業企画・FC本部) 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 【銀座本店について】 K-ブランドオフの旗艦店として、銀座の中心「みゆき通り」に位置するトップクラスの店舗。 高級ブランドショップやリユース店が並ぶ激戦区において、私たちの強みは3点あります。 (1) 圧倒的な品揃えと希少性 エルメス専門フロアをはじめ、約1,100点以上のエルメス商品を揃える「銀座最大級」の在庫 バーキン・ケリー・馬具・限定モデル・廃盤コレクションなど、希少価値の高い商材が多数 1階には10万円台から購入できるアイテムもあり、幅広い層に対応 (2) インバウンド×情報発信力 銀座の一等地で、国内外の富裕層・観光客からの信頼が厚い SNSを活用し、海外からの問い合わせ・来店も多数 店舗は「ラグジュアリーミュージアム」をテーマに、“見るだけでも楽しい”ワクワクする空間づくりを追求 (3) 専門性と信頼の証 エルメス販売数 日本一の実績を持つ販売員が在籍 AACD加盟・偽造品排除・安心保証制度あり 各種メディアでも取り上げられる知名度と信頼性を誇る店舗 店舗内禁煙

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仕事内容

社員の平均年齢

【関東】グループリーダー(店舗統括)◆スポーツ×児童発達支援施設/売上成長率200%の急成長企業

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