【在宅可】キャリア採用戦略企画・実務統括(リーダー候補)◆事業成長に繋がる手触り感/最先端の採用手法三井住友海上火災保険株式会社
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仕事内容
当社のキャリア採用領域は本格稼働から約3年とまだ新しく、社内でも「1から仕組みを作る」ベンチャーのようなスピード感を持った組織です。 当社事業戦略に紐づく重要度、緊急性の高い極めて重要なポジションの人財獲得を担うため、自身の動きがダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられます。 2023年4月からの本格稼働以降、組織・機能の立ち上げ・定着を図りつつ、年間300名規模のキャリア採用を成功させてきました。とりわけオーガニック(自社)採用比率を高める諸施策を展開しており、自社タレントプールの構築・運用やオウンドメディアを活用した潜在層のナーチャリング強化により、直近では全体の約4割まで拡大しています。 ■主要業務 ・キャリア採用戦略の企画・立案業務(経営層や現場部門との要員計画のすり合わせ含む) ・キャリア採用業務の実務統括およびチームマネジメント補佐 ・スカウト媒体や自社タレントプールを活用した、データドリブンなソーシング戦略の実行 ・キャリア採用領域における新たなトレンド・採用手法等の調査・研究および社内への実装 ・オウンドメディア、SNS等を活用した自社ブランディングの促進 ・AI領域やIT領域などの重要ポジションにおける、現場を巻き込んだ採用活動のリード ■職場紹介 7名が在籍(※詳細は面談にてお伝えします)しています。男女比は3:4で、20代〜40代が中心となっています。中途入社者の割合は約70%で多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。 ■キャリアパス 次期リーダー候補として、まずはキャリア採用の実務統括や具体的な採用戦略の立案・実行を担当いただきます。現場部門との連携を深め、当社の採用ニーズとマーケットの状況を把握することからスタートしてください。 その後、採用ブランディングの強化や、タレントプールの構築・運用、AIを活用した選考プロセスの効率化など、採用領域における新たな仕組み作りを主導していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):372,160円〜515,200円 固定残業手当/月:143,040円〜172,090円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 515,200円〜687,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇:7日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己学習補助制度 <その他補足> 企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション
選考について
対象となる方
■必須条件 ・大手企業(年間50名以上の採用規模目安)または採用先進企業におけるキャリア採用実務経験(3年以上) ・採用戦略の企画・立案から実行までを一気通貫で推進した経験 ■歓迎要件 ・IT・デジタル領域(SE・PM・AIエンジニア等)のキャリア採用経験 ・人材紹介エージェント(CA/RA)での経験 ・要員計画、配置、育成、制度企画など採用以外の人事業務経験 ・タレントプールの構築やオウンドメディアを活用した採用ブランディングの経験 ・障がい者採用業務の経験
会社概要
会社名
三井住友海上火災保険株式会社
所在地
東京都千代田区神田駿河台3-9
事業内容
■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。 ■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。
従業員数
12,572名
資本金
139,595百万円
売上高
1,682,089百万円
平均年齢
41.9歳
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