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【大阪南エリア/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

【大阪南エリア/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善株式会社フジデン

正社員年収300万円~販売・サービス職残業20時間未満産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応・店内ディスプレイや在庫管理・来店されたお客様への接客対応・簡単なアフターサポート（修理受付など）・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案＜ゆくゆくお任せする業務＞・店舗売上管理、販促企画の立案・実行・後輩育成やチームマネジメント・店長やSVとして複数店舗の運営管理＜商材について＞スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。・eラーニングによる基礎知識習得・オンライン研修での商品学習・OJTによる実践的な接客トレーニングさらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収：店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円）変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ au Style西田辺住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町５−２１−５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 南田辺住所：大阪府大阪市東住吉区南田辺５丁目１８−６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 328万円〜408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円〜244,500円固定残業手当/月：44,500円〜55,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円〜300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収：・店長（400万〜500万）・ブロックバイザー（430〜600万）・スーパーバイザー（600〜800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 11:00〜20:00 12:00〜21:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 10:00〜19:00 /11:00〜20:00/12:00〜21:00 の実働8hのシフト制

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日・月平均9日〜10日の公休（シフト制） ※平均希望休は2〜3日／月で取得可能（そのうち土日祝は1日程度）・産前産後休業、育児休業、介護休業、連休取得可能

特徴

残業20時間未満産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度資格取得支援制度 20代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月まで社会保険：通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞・OJTによる現場研修「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています・資格取得支援制度業務時間内に「教育部」による研修を受講可能、資格手当は年最大48万円支給＜その他補足＞・資格手当(最大4万円／月) ・役職手当(副店長以上の役職者へ支給) ・表彰制度・健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回）・スポーツクラブ会員割引・禁煙運動　※禁煙率99％・社内懇親会・従業員割引・マイカー通勤可　※原則公共交通機関を利用・資格取得支援制度

選考について

対象となる方

＼＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・ブランクOK・第二新卒歓迎／／未経者歓迎！ ※接客販売、営業としての経験を身に着けたい方応募ください。 ■歓迎条件：・販売サービス経験がある方（年数不問）・安定した業界で長期的に働きたい方・チームワークを大切に働きたい方

会社概要

会社名

株式会社フジデン

所在地

大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

事業内容

■事業内容 au Style・auショップ・UQスポットの運営及び販売サービス全般（KDDI一次代理店)、モバイルソリューション提案

従業員数

600名

資本金

35百万円

売上高

25,000百万円

平均年齢

27歳

企業URL

http://www.fujiden.com/

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生徒の「頑張れた」を支える【校舎運営スタッフ】◆午後出社／授業なし／完全週休2日制《高槻駅》

株式会社松尾学院

勤務地

大阪府高槻市

年収

366万円~435万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校その他・各種スクールスクール長・マネジャー

(1) 授業担当なし。生徒との関わりに集中できます生徒面談、学習の進捗確認、保護者対応、イベント運営などを担当します。 (2) 未経験から教育業界へ入社後は先輩社員が業務を丁寧に教えます。教育業界が初めての方も安心してスタートできます。 (3) 頑張りを正当に評価。20代での管理職登用実績もあります昇給・賞与（年2回）に加えて、20代で校舎長にステップアップした実績があります。成果と向き合う姿勢をしっかり評価する風土です。 (4) 完全週休2日制・残業少なめで、無理なく長く続けられます月平均残業時間は14.5時間。オンとオフを大切にしながら、生徒と長く向き合える働き方です。 “東進”ブランドで、自信を持って生徒と向き合える全国トップクラスの大学合格実績を誇る「東進衛星予備校」。抜群の知名度により、生徒・保護者から厚い信頼を得られる環境です。質の高い映像授業とカリキュラムがシステムとして確立されているため、専門知識がなくても生徒サポートに専念できます。生徒の「今日も頑張ろう」をつくる、校舎運営スタッフの仕事です。スタッフ数は校舎により異なりますが、社員1～2名、アルバイト５名～10名程度です。東進衛星予備校の校舎運営スタッフとして、高校生を中心とした生徒の学習・進路を支えていただきます。映像授業を活用する校舎のため、授業を担当することはありません。生徒の目標や悩みを聞き、学習計画を一緒に考え、日々の頑張りを後押しする役割です。「今日はどこまで進んだ？」「模試、お疲れさま」「次はこの目標を一緒に目指そう」そんな日々の声かけや面談が、生徒にとって大きな支えになります。志望校合格の報告を受けたとき、大学生になった卒業生が校舎を訪ねてくれたとき、この仕事ならではの喜びを実感できます。

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株式会社進学ゼミナール

勤務地

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年収

330万円~700万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校その他・各種スクールスクール長・マネジャー

少人数制の学習塾で、小・中学生への授業、生徒・保護者面談、教室運営業務全般をお任せします。 ◆当社で働く魅力ーーーーーーーー・経験レベルに合わせたていねいな研修で未経験も安心・新校舎が続々オープン！成長性◎ ・深夜残業NG、完全週休2日制など働きやすさも重視・評価が明確で早期キャリアステップも描きやすい！・チーム制を導入し、他校舎との連携も◎ ◆主な仕事内容ーーーーーーーー □少人数制を活かした小中学生への授業 ※得意な2教科を指導。 ※研修をおこなった上で少しずつお任せします。 □生徒・保護者との面談、進路指導 □教室運営業務 ┗生徒情報や成績の管理、配布プリントの準備、　掲示物の作成、販促活動などさまざまあります。 ≪入社後は…≫ まずは2～3週間しっかりと進ゼミとしての指導方針、授業の進め方の研修を実施します。授業見学や模擬授業を繰り返していきながら、実践レベルに到達できるように教えます。　　▼ その後、授業に登壇デビュー　　▼ 先輩からのフィードバックも受けながら、少しずつ授業を修正。　　▼ 授業に慣れだしてから、少しずつ運営のための業務も指導していきます。その後も日頃から定期的に研修会を行っていきますので、着実にレベルアップしていきます！ ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かしてキャリアアップできる環境を整えています！意欲次第で新しい挑戦が可能で、入社半年で教室長へ昇格した先輩や、前職の経験を活かして採用担当になる先輩も！＼成長中の当社だからこそ…／新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎