【東京/神奈川】ロンハーマンカフェ店長/料理長◇カリフォルニア発セレクトショップの併設カフェ◎制服有株式会社リトルリーグ

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仕事内容

カリフォルニア発のセレクトショップ Ron Herman が運営する【ロンハーマンカフェ】の店長/料理長◇ <具体的な業務内容> ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 ・調理 ・調理指導 など 【お店について】 開放感あふれ、リラックスできる空間の中で、自然と会話が生まれ、 食が輝き、人の輪が繋がる場所でありたい。 そんな想いでロンハーマン カフェは誕生しました。 新鮮で旬な食材を使用したメイン料理や、ボリュームたっぷりのサラダ、 思わずワクワクしてしまうカラフルなドリンクやスイーツ、ほっと一息つけるコーヒーなど、季節にあわせた様々なメニューを用意しています。 ロンハーマン カフェには、いわゆるマニュアルがありません。お客様が喜んでいただけることでしたら、何でも積極的にやってみましょう、というのがオープン以来の姿勢です。お客様がゆったりと食事を楽しんでいただける、安らぎの空間を作るお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京都内店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川県内店舗 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 ・昇給:年1回 ・業績賞与(業績により支給/2025年度支給実績有) <賃金内訳> 月額(基本給):333,333円〜500,000円 <月給> 333,333円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上記勤務時間内で実働8時間

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・有給休暇有(半年後に10日間付与)・冬期休暇(3日)・慶弔休暇(有給)・産休・育休・特別休暇・結婚休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・接客研修 ・マネジメント研修 など <その他補足> ・産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり) └復職後は時短正社員勤務制度有 ・早期復職支援制度 ・長期障害所得補償制度 ・業績賞与 (会社業績により変動あり)2025年度支給 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用) ・確定拠出年金制度(給与拠出DC制度) ・確定拠出年金制度(退職金DC制度) ・ファミリーサポートプラン(不妊治療)

選考について

対象となる方

◇必須要件: ※店長は調理経験のみとマネジメント経験必須(年数不問) ※料理長は調理経験5年以上必須 人と人とのふれあい、心と心のふれあいを大切にしたいという想いから、食を通じてお客様を幸せにしたいと思っている方を募集致します。

会社概要

会社名

株式会社リトルリーグ

所在地

東京都渋谷区千駄ケ谷2-11-1

代表者

代表取締役社長 三根 弘毅(みね こうき)

事業内容

【働く魅力をご紹介】 ◆年間休日118日以上 ◆産育休取得実績多数 ◆復職率95%以上 ◆育休復職後は正社員として時短勤務制度あり ◆夏と冬に長期休暇あり ◆残業ほぼなし ◆私たちが展開する他ブランドへの異動も可 ◆アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスあり 【事業内容】 ◆衣料品・服飾雑貨・生活雑貨等の販売 及び卸売業、飲食業等

従業員数

755人

資本金

90百万円

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東京都江戸川区

年収

330万円~600万円

業種職種

その他 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「紙」から生まれる、 空間の価値。 _________◢ 私たちの仕事は、独自開発の 紙製建材「KAMIITA」を使い、 ふすまや間仕切り、 オーダーメイド家具といった プロダクトを生み出すこと。 それは単なる作業ではなく、 お客様一人ひとりの 「心地よい空間」を 創造する仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からプロへ。 万全のサポート体制。 _________◢ 入社後3ヶ月は研修期間。 最初の1ヶ月は営業など 他部署の仕事も体験し、 モノづくりの全体像を掴みます。 その後は先輩が マンツーマンで指導。 道具の使い方から 丁寧に教えるので、 モノづくりの経験がない方も 着実に成長できます。 実際、高卒で入社した 20代の若手も活躍中です。 具体的には・・・ 製作伝票を確認 部材をそろえる 組立て 引手付け 仕上げ 完成品のチェック 慣れてきたら・・・ 「KAMIITA」を断裁機でカット 枠のカット 紙張り オーダーメイド家具の製作 施工現場同行 等 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ チームで挑むから、 達成感も大きい。 ________◢ 短納期の案件など、時には 難しい挑戦もありますが、 そんな時こそチームで 一丸となって乗り越えます。 ベテランも若手も関係なく、 サポートし合うのが 当社のスタイル。 やり遂げた時の達成感や、 先輩から「よくやったな」と 褒められる瞬間が、 大きなやりがいにつながります。

【20~40代活躍中】月給28万円~賞与年2回&残業月10h以下!未経験から始める建設清掃作業員

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株式会社ニックスサービス

勤務地

神奈川県横浜市磯子区

年収

392万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

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岡村建興株式会社

勤務地

神奈川県川崎市幸区

年収

~

業種職種

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【仕事しながら“留学気分”】『駅前留学NOVA』のスクールカウンセラー(教室運営)◆生徒の成長を応援

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NOVAホールディングス株式会社

勤務地

東京都中央区

年収

~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

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社員の平均年齢

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