【浜松/一部リモート可】プロジェクトマネージャー※遠鉄G向け◆課題特定からベンダー調整含めた案件管理遠州鉄道株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜福利厚生◎/遠鉄グループ全体、各社のシステム企画から課題特定、案件管理などの全般を担当〜 ■概要: ◇遠鉄グループ各社の課題発掘〜デジタル施策提案・システム導入プロジェクトを担当し、企画から実行・定着までをリードするポジションです。 ◇現場部門と密に連携しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。 ■具体的には: ◇グループ各社の業務課題ヒアリングおよび整理 ◇システム導入・業務改善プロジェクトの企画・推進 ◇ベンダーコントロール(進捗・品質・コスト管理) ◇関係部門との調整および合意形成 ◇プロジェクト計画の策定および進行管理(スケジュール/課題/リスク) ■会社について: ◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 ◇私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 ◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 勤務地 住所:静岡県浜松市中央区千歳町74-2 受動喫煙対策:その他(喫煙可能スペース有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 480万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜428,000円 <月給> 295,000円〜428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)/支給実績:4.9ヶ月分(2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上在籍の方のみ対象 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月 ■育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 ■グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか) ■グループ内施設利用補助 ■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ■従業員専用保育園 ■持株会制度
選考について
対象となる方
■必須: (1)普通自動車運転免許をお持ちの方 (2)以下に準ずる経験をお持ちの方 ・システム開発または導入プロジェクトの経験 ・IT/システムに関する基礎的な理解 ・プロジェクト推進/業務改善等の経験 ■歓迎:以下に準ずる経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングまたはそれに準ずる経験 ・業務課題のヒアリングおよび構造化を主導した経験 ・ITを活用した解決策の企画・提案(構想策定レベル) ・要件定義、業務プロセス設計などの上流工程の経験 ・ベンダーコントロールの経験
会社概要
会社名
遠州鉄道株式会社
所在地
静岡県浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
事業内容
■事業内容: (1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 (2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています (3)不動産・住宅部門 (4)観光・旅行部門 (5)広告部門
従業員数
1,880名
資本金
3,800百万円
売上高
216,214百万円
平均年齢
43歳
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